那麼這場震驚中美的收購，將會成為一個笑柄。
當然，廖遼看著他們在那裡不斷地翻看資料，覺得很無聊。
足足二三十分鐘之後，把手頭上的所有資料又捋了一遍，齊潔才終於開口，第一個道：「約翰·戴斯不合適。他可以作為明湖文化在好萊塢的代言人，可以執掌東方夢電影公司，但他不適合代表明湖文化進入哥倫比亞。」
李謙抿嘴，然後緩緩點頭。
這是齊潔斃掉的第一個人，儘管這個人為這次的收購，也算是出力不少，而且他絕對符合很多的選擇條件。
比如他熟悉好萊塢，他清楚好萊塢的執行規則，而且，要熟悉哥倫比亞，對他來說也不是難事。
但李謙還是點了頭。
他的確不太合適。
他或許是一個很合格的，甚至很優秀的製片人，去做發行搞談判，他也很有能力，但是，讓他去執掌這樣大的一家電影公司，尤其是還是一家處在動盪中的電影公司，他卻顯得有些不夠分量——能力和歷練，估計也差一些。
不過還好，否定他並不難，而且他此前也已經表態過，自認自己不夠資格去掌管哥倫比亞，甚至，他還推薦了另外的人。
隨後，李謙問：「大衛·艾默奇呢？」
齊潔聞言有些猶豫。
在收購期間，大衛·艾默奇作為哥倫比亞的高階副總裁，雖然態度曖昧不明，但從來沒有公開說過反對明湖文化收購的話，反而對李謙個人倍加稱讚，而且上午去到公司與他談話，也可以感覺得到他對哥倫比亞被收購這件事，並沒有多少反感，對於來自中國的明湖文化，也態度友好。
這是一個可以合作的人——目前對於明湖文化來說，想要融入好萊塢的圈子，只要是不反感明湖文化的人，就是可以合作的人。
而且，約翰·戴斯極力地推薦大衛·艾默奇。
作為一個對好萊塢瞭解很深的人，約翰·戴斯自己或許不適合擔任哥倫比亞的執行總裁，但他對這個人選的建議，還是很有參考意義的。
更何況，他現在就已經是哥倫比亞的代理執行總裁，把他順勢扶正，去掉「代理」這兩個字，對於明湖文化來說，是壓力最小的一種人事變動方案了。
但齊潔仍然很猶豫。
片刻後，她道：「根據過去的資料來看，大衛·艾默奇是一個偏保守的人。」
李謙沉默不語，只是緩緩點頭。
頓了頓，齊潔又道：「而且，過去在格倫夏爾擔任執行總裁期間，格倫夏爾是堅定的改革派，大衛·艾默奇所做的工作，就是用略偏保守的方案，來中和掉格倫夏爾的激進。所以，讓他暫時擔任執行總裁，或許並無不可，但是從長遠來看，我記得你說過的，我們需要時間。之所以不惜代價的快刀斬亂麻，不就是為了爭取出時間來，把哥倫比亞這邊捋順嗎？如果讓大衛·艾默奇擔任執行總裁，或許公司可以很快穩定下來，但我覺得，估計很難有什麼進展和變革。」
李謙再次點頭。
這正是他也為之深深顧慮的。
約翰·戴斯並不知道他在想什麼，所以在推薦大衛·艾默奇的時候，他一再強調，大衛·艾默奇可以為哥倫比亞帶來現階段最重要的「穩定」。
但李謙需要的，是適度的穩定，是不動盪，卻絕不是大衛·艾默奇這種保守的穩定——哥倫比亞已經虧損了十幾年，難道繼續穩定的虧損下去？
然而他也很猶豫：大衛·艾默奇的確是目前已知的人選中，代價最小、動盪最小的人選了。
只是還不夠合適罷了。
齊潔看著李謙，道：「要麼，就讓他先這麼幹著，先『代理』一段時間？然後，咱們慢慢選著看？什麼時候找到了合適的人選，