朱總？
朱國旭？
雷歡喜怎麼也都沒有想到，這事非但和朱晉巖沒有關係，反而是朱國旭讓這麼做的。
在自己的印象中朱國旭可不是這樣的人啊。
「雷總，你想要知道是怎麼回事，我告訴你。」魯中明在那沉默了一下之後說道：
「我們當時的確已經和耿山泉夫婦簽訂下了合同，不過後來朱總直接找到了管理公司，他有一個很重要的生意合作夥伴的一個朋友，看中了耿山泉夫婦的那家店面，所以朱總就讓管理公司解決一下。你也知道，公司老總發話了，底下的人怎麼可能不去做？」
也許朱國旭原本的意思是和耿山泉夫婦協商解決，但是最終卻演變成了他們直接被從直接的商鋪裡趕了出去。
「就這麼了？」雷歡喜絕對沒有想到會是這麼一個結局。
「就這樣了。」魯中明苦笑了一下說道：「當時管理公司的負責人叫陳達開，是管理派的代表。」
「等等，等等。」雷歡喜打斷了他的話：「什麼派？管理派？」
魯中明點了點頭說道：
「在君誠集團內部，分為管理派和基層派，所謂的管理派，就是從一進公司開始就走上管理崗位的，這些人學歷高，都是各個企業管理學院專業畢業的。而基層派，則是從君誠集團的各個基層一步步升遷上來的，比如我，就是屬於君誠集團基層派的。」
在君誠集團內部，管理派和基層派鬥爭的非常兇。
甚至發展到了誰都看不慣誰，水火不容的地步。
管理派的認為基層派的那些人，一個個都沒有專業系統的理論知識，只會憑藉著自己的經驗在那領導，和自己完全不是一個檔次的。
而基層派的人同樣認為管理派的只會誇誇其談，根本不知道市場上真正需要的是什麼。
在君誠集團的一些重要的會議上，這兩派的人開著會開著會就會因為一些事情而拍著桌子吵起來。
「朱國旭也不管嗎？」雷歡喜很有一些好奇。
這樣的內鬥對於一家公司來說絕對是巨大的內耗啊。
「朱總為什麼要管？」魯中明笑了笑說道：「這其實也是朱總的一種管理手段，他從來不認為公司裡分成派別是什麼不好的事情。」
雷歡喜一下子就明白了。
利用這個派別來壓制另一個派別。
而反之，也可以激勵其它的派別。
他只需要穩穩的坐在釣魚臺上就行了。
無論哪一個派別在某次爭鬥中取勝，對於公司來說都是有利的。
這根本就是一種利用。
所以朱國旭不但不管，反而還會暗中鼓裡。
就是這樣子的。
君誠集團內部需要管理派和基層派的存在！
管理派負責君誠集團內部絕大多數重要的管理崗位，勢力非常的大。
而是偏偏君誠集團的總經理卻是出身於基層派的。
這大概也是朱國旭的另外一個手段吧？
平衡。
平衡毫無疑問是最重要的。
雷歡喜不太懂，事情為什麼要弄得那麼複雜？
什麼管理派，什麼基層派，大家一團和氣，為了同樣公司的未來而共同努力難道不好嗎？
「雷總，你將來肯定會明白朱總為什麼要這麼做的。」魯中明似乎是看出了雷歡喜在想什麼：
「尤其是當你的公司做大後，公司內部的鬥爭肯定不會少的。而在我看來，有鬥爭不是什麼壞事，關鍵是如何去利用鬥爭，把內鬥變成公司的產值，這點才是最重要的。」
雷歡喜不再說話了。
當公司出現這樣的情況，自己會怎