競爭者，如可口可樂公司的勁敵百事可樂公司。只不過有一點差異的是，時間的早晚而已。如果保密做的好，那麼別人學來，就要花時間一點了。如何保持一個店裡的風格，處於這個市場的領頭羊地位，除了要了解客戶需求外，還需有常變常新，不斷更新的產品。
她的店每10天就推出二種以上的新產品，這種速度，別人想要跟風，還是需要技術含量和大量的時間的。所以楊天蘭的主要精力放在，對店裡的內部控制制度流程的制訂和完善上。楊天蘭為她的店參照現代企業的管理模式，制訂了一整套的內部控制制度，要求非常詳細，每個控制點，精確到每一個小事上。在不相容職務上，也做了明確的界定，達到了互相牽制的效果。
新的內部控制度已經在店裡實施了，效果很好，自從實行以來，大家都明確了自已的職責範圍，忙亂的現象基本消失。下一步要做的事對流程的細節再進行除錯，進一步完善。現代企業和古代的企業最跟本的不同就是在管理上理念的不同，如果一個企業的內部控制嚴密，那麼發生錯弊的可能性就會可控，如果產生錯弊也在可控的範圍內了。楊天蘭的最終理想是建立一個能靠體制流程正常執行的企業，而不是靠人盯住來執行的舊式企業。她準備找一個職業經理人，來管理店子，她做為總經理，她只想負責大方向上的事務。她不想事必躬傾，那多累啊！她並不想被生意綁住，什麼都做不成。在能夠生存之後，她還有很多事，很多想法要實現，必競事業和生活放在一起的話，生活比事業更重要。
第二天早上，果然胤示唐很早就來叫門了。
胤示唐一身素衣素服，帽子也未戴，人顯得很清淡，這樣的打扮到有點象江南的讀書人。他的四個侍從，也是一色的素衣，神情嚴肅的很。
胤示唐看到楊天蘭穿一件，桃紅色的裙子，要楊天蘭馬上換的素一點。
楊天蘭不解，但在胤示唐的要求下，還是換成遠山色的了。
和胤示唐一起坐在馬車上，楊天蘭忍不住問“我們這是去哪裡啊？”
胤示唐望著楊天蘭沉聲道“去了就知道了。”
楊天蘭見到胤示唐眉間有一股子鬱積之氣，也不好多問，誰都有不開心的時候啊，她也就人到船頭自然直，不多問了。
馬車行的很快，很快就出了城，往城外去了。
路上的行人，漸漸的減少，高大的楊樹，杉樹多了起來。
一路無話，只是默默的。
馬車轉了幾個彎後，風景一變，一處金頂的房子從路邊的樹從中露了出來。
走進一看，原來是所年代久遠的佛寺。
年代久遠，但一點也不破舊，相反修整的很好，
下車後，就聽到了叮咚水聲，那些不絕的潺潺水聲不知從哪個方位傳來，又飄向何處消失。
只見這坐佛寺，黃琉璃瓦覆蓋；紅牆蒼松；佛塔嵯峨；氣勢非凡。
寺內的主持大師好象早知道他們一行要來，早早兒就帶著人候在山門口了。
兩方見了禮，胤示唐雖然是天皇貴胄，身份尊貴，但見禮時神態一點也不見居傲，有禮的很，到底是大家的做派。
他們從寺門南向；進門有殿3間；院內有鍾、鼓樓各一座。第二進有正殿5間；殿前有東西碑亭2座。寺內有山門、碑亭、功德池、鐘鼓樓、彌勒殿、大雄寶殿、無量壽佛殿等這些建築一個不缺。令遊人大飽眼福的還有無量壽佛殿前有一棵，腰圍有目測大約數個人才足以合抱的年逾千載的古銀杏樹，枝繁葉茂的讓人恨不得抱上一抱。
胤示唐帶著她也未禮佛，一路也未停留，只進到一個不起眼的南面的小院裡。
主持親自開了正面的一道門，那門是用鎖鎖了的。
開鎖後，主持退到