因為她不吃夜宵，坐了沒一會兒，就成了柳清下樓開車送倪星瀾回去。
石澗仁一個人坐在大桌子邊，慢吞吞的把醪糟湯圓吃掉，剛聽見門鎖在響，他的電話就響起來了。
接著進來的柳清臉上一股強忍著的古怪表情。（未完待續。）
494、抱大腿真是個專業活兒
電話是王驊打過來的，有點興奮：“聽說了吧！他們在韓國出事了！他們一幫人去逛窯子結果打起來了……”
石澗仁得到的訊息明顯還不如太子爺：“只知道這件事，但具體還不夠清晰。”
王驊顯然是從他母親親信那裡掌握的第一手資訊：“我已經拿到了去逛窯子這幫人的名單！你說的好色那幾個不在其中啊，但是打架的那幾個真是性格比較暴躁，做事魯莽的。”
石澗仁不覺得自己預測錯誤：“貪花好色跟逛窯子沒關係吧，覺得到了國外紅燈區非常好奇，這種獵奇的心態其實跟好不好色沒關係吧，不過出這檔子事，對你沒什麼害處，這次回來到機場迎接，就由你去接待，親身感受一下這些人的態度，看看你是否已經把一百多號人的外貌特徵、性格特點都記在心裡了。”
王驊頓時有點緊張：“那我再去看看錄影，跟馬上面臨大考一樣！”匆忙的就掛了電話。
柳清可能在預備是不是要為公事做什麼，收了夜宵的碗就等在廚房門邊，石澗仁給她點點頭：“不關我們的事，院線公司全力應對這個突發事件，畢竟人都是他們帶出去的。”
秘書卻有長期的工作經驗：“這種事在這麼大的公司裡面，還指不定怎麼說呢。”
石澗仁也沒問問她關於倪星瀾的事情，做個驚詫表情就去休息了。
果然，第二天劉傑、王驊都對這件事表示了關心，幾位一直對副總裁比較熱心的演職人員也發簡訊給副總裁打小報告，說院線公司那邊的職員包括中高層管理人員都有點怨聲載道，因為明明就是副總裁挑起了這個事情，結果最後卻要他們去辛苦操勞，面對一百多號來自全國各地很少有打交道的排片經理，大多都有點牛皮哄哄的地方上中層管理人員，又不屬於潤豐集團自己編制的員工，把這些不好管理的傢伙送到韓國去旅遊培訓，要想一點事情都不出，難度可想而知。
而且說好了副總裁自己來運作這件事的，事到臨頭卻打了退堂鼓，很雞賊的抱太子爺大腿，院線公司簡直就是背鍋的。
由此擴散開來，副總裁各種並不太好聽的說法也開始蔓延，《赤子之心》影視劇的市場反應很好是沒錯，但石澗仁只關心自己出品的影視劇，這過去的小半年時間裡其實還有好幾部戲，副總裁基本都處於放任不管的狀況，這種只顧自己自留地的做法也太明顯了吧？
然後之前關於院線票務系統的推廣更是漏洞百出，那麼多院線影院對公司有了怨言，就是從票務系統觸及了各家影院利益開始的，用流傳的話來說就是：“這社會，誰還不過手拔個毛呢，那位爺這麼一搞，所有利益階層都被影響到，沒準兒會聯手反擊，現在有的院線可沒這麼苛刻。”
當然在石澗仁一上任提出的三件改革事項中，最為人詬病的就是第三條了，動用大量的院線資源，現在已經有五十多家奶茶店、七家餐廳和十二家快餐店小酒館之類建設起來，副總裁自己的奶茶店最賺錢，餐廳據說是副總裁外部關聯的餐飲集團，接著快餐店才有任姐的股份，這位副總裁簡直就是趴在院線系統上面吸血的鬼，院線公司和潤豐集團自己一點好處都沒有撈到！
所謂高層透過關聯交易、內幕訊息大撈特撈的說法傳得洶湧澎湃。
柳清中午陪石澗仁去吃飯的時候，表情都回到原來大堂經理的冷若冰霜狀，實在是據說石澗仁跟秘書同居，這邊還勾搭倪星瀾的八卦更是有