上就要到點退休了。
其實，按慣例這個月就可以先安排人手協助楊主任搞好人力資源部的工作。
等他一到點就可以順利接班了。當然，還有一種法子就是讓他提前退居二線。
不過，人家就剩下幾個月了，一般的領導都不會如此的幹。讓人家走得舒坦著一些。”
“你的意思是有人瞧上了這個位置？”葉凡問道。自然心知肚明，這集團公司的人力資源部主任等同於政府部門的組織部長一職。
廠裡要招人，下屬幹部的提拔等等都得經過人力資源部選拔。雖說像各部門主任這種打擦邊球的副廳級幹部輪不到集團內部的人事部任命。（未完待續。）
網友上傳章節 第二千八百六十九章 錢居然回來了
而是由天雲省省委組織部考核，國資委要備案的。不過，天雲省委對於橫空集團下屬各大部門一把手的選擇權很大的下放給了集團公司的黨委班子。
其實說白了就是衛玉強跟葉凡兩人差不多可以說了算，在常委班子上一過，再往省委組織部推薦一下就是板上釘釘的事了。而衛玉強是集團黨委書記，他的份量當然最重了。
這一個集團跟一個政府部門相比也是差不多，只是工作的物件不一樣罷了。
“相當多人，像集團下屬各部門的副主任可是相當多的。一個部門配有四到六個副主任不等。
再加上兩大主廠裡的副廠長等人，這盯上的人光是咱們集團公司內部估計就不下五六十個。
而有能力競爭這個位置的同志估計也有近半吧。前段時間葉總還沒來的時候衛書記經常會勉勵朱廠長好好幹。
有一次開會時開完了聊閒時衛書記開了句玩笑，說是朱廠長幹人事工作也不錯。”孔意雄講道。
“既然如此，那朱廠長這段時間肯定得昴足勁頭幹好工作。以便於為後面順利接班而準備是不是？”葉凡乾脆以更直白的方式考察起孔意雄來，看這傢伙能‘倒’到什麼程度的實話才作決定是否把他納入心腹的考察之列。
不管哪位官員，到一個地方工作沒有心腹手下肯定是不行的。一朝天子一朝臣，心腹就是自己的班底，有利於更好的展工作。
“我想也是，不然，如果沒這一茬。朱廠長也不可能如此的賣力。
沒活幹豈不是更痛快，反正工職照拿。咱們集團不是私營企業，工資標準什麼都是按政府的程式搞的。
比如，有職稱，有工齡等等。跟私營企業有很大的不同。而機械製造廠的楊廠長當然也盯上了這個位置。
雖說都是平級別的，但是。人力資源部門的油水可是不少。管著全集團下屬幹部們的任免。雖說只是執行集團班子決定，但具體的操作時總是有些由頭可尋的。
而廠長在現今這個不景氣的情況下往往就成了受氣包。職工動不動就折騰事兒出來，你不擺平都不行。
可擺平沒有錢怎麼擺平？空口說白話誰信你？而人力資源部負責人就不用勞心這些事兒了。
工人要衝擊也不會衝擊到人力資源部門是不是？”孔意雄還真下定決心跟著葉老大混了，話講得相當的直白。
“呵呵，有競爭也是好事嘛。再說了，人往高處走水往低處流，是這麼個理兒。”葉凡笑了笑。看了孔意雄一眼，扔給他一支菸，說道，“意雄，我看你年齡也不大嘛。”
“報告葉總，估計好多人看見我都有些誤解掉。因為我面相老。好多初次見面的人都講我四十好幾了。其實我今年才36週歲。我這個年齡階段正是年富力強幹事業的大好時候。”孔意雄條件反射般的從椅子上站了起來，而且像個軍人一般還來了個立正，就差敬禮了。
“哈哈哈，你個意雄啊，我可不是將軍，還報告什麼的。