每個員工都在各自的崗位上忙碌，正是這一點掩蓋了很多的問題。上面的人只看到生意，看到收入，雖然嘴上說著企業檔案，員工人文，可真正能讓員工感到能有家的感覺的又有幾個。
“秦總，你認為我說得對嗎？”朱信方大大方方坐在秦洛宇的總經理辦公室的大沙發上，一點也沒有普通實習生見到總經理時的怯弱，不但如此，還架起二郎腿，以一副把這裡當成自己家的架式跟新任總經理說話。
朱信方身邊坐著的另一個年輕人應和他的話，同樣聲色嚴厲：“秦總，這是一個問題，唯景酒店外表看上去很繁華，可是內質呢，卻像是一個從裡往外腐爛變質的蘋果。不要等到爛到外表時，才看到事實。”
這個年輕人叫鄒利冬，他是朱信方的哥們，在唯景他是廚房裡的一個實習生，跟在大廚後面作打荷。打荷這個職位說起來不會讓人明白是做什麼的，其實是是跟著大廚後面，大廚有菜做出來時就圍一下邊，端端盤子，大廚肯教呢就要虛心學學。
這個職位要想成為大廚也不是件難事，但要靠自己本身的努力，大廚在燒菜時要多看多學用心記。
朱信方來找秦洛宇談事情時鄒利冬也在，原來鄒利冬也是來找秦洛宇的。沒想到兩個人要說的還是同一件事。
關於唯景酒店內部問題的一點看法，兩人的想法出奇一致，如果這個問題不得到解決將會害了唯景這個大家庭。說到大家庭這個觀點，是由前任總經理提出的，他說既然都是唯景的一員，大家就在和睦相處，大家都是一家人。
可內心呢，每個人都有每個人的想法。“我怕再這樣下去，整個唯景就會因為不團結成為一盤散沙。”說話時鄒利冬和朱信方互相看了眼，彼此的心思都是心知肚明，兩人又齊刷刷把目光對準這個新任總經理，看他會有什麼想法。
秦洛宇在上任之前是曾想過這個問題，可就是沒想到會那到嚴重，就像鄒利冬說的，有很多員工都沒有把唯景當成家。鄒利冬說他在廚房看到很多不好的風氣，常常會有人偷廚房裡的東西。
“說起來，這個問題前廳也會有。被偷東西什麼的。”鄒利冬說，“還有拉幫結派的現象，這對酒店來說很不利。”
確實讓人頭痛，秦洛宇沒想到問題會那麼多，他這個人是學酒店管理的，可很多東西都是在書中無法學到的。其實有些問題需要副總經理去處理，可偏偏這個副總經理和他這個新任總經理根本不是一條線上的。
酒店的兩個主要管理者都不是一心，更何況是下面的人。秦洛宇神色嚴肅地坐在辦公椅上，雙手十指的指尖頂在一起，一臉陷入沉思的模樣。唯景是條大船，他能不能當好這個船長還是未知數。
但這些事都不是一個人能做的，他需要的其他人的配合，不但要把各個部門經理的心聯合起來聯合在一起，還在剷除一些不利於酒店的人。就像鄒利冬說的，那些偷切酒店財務導致酒店受到損失的人。
偷吃偷拿什麼的還比不過浪費，要抓當然要先把大頭抓出來。如此一來即可以利於自己的地位，又可以增加威信。在董事和股東面前留下好印象，秦洛宇把目光對準了鄒利冬，他是想從鄒利冬身上再挖出點有用的訊息。
對外有投資的事要擔憂，對內又是這些難纏的事，秦洛宇意識到這個總經理確實不好當。在來之前就有心理準備，可沒想到酒店裡某些人那麼敵視自己。
“小鄒，以後有什麼事情況——”秦洛宇不想失去鄒利冬這條線去了解廚房的事，擒賊先擒王，他得先找出坐在幕後的這個“王”。
“總經理，我話說在前面，我幫你可不是為了你。”說話時，鄒利冬和朱信方互相看了眼。
秦洛宇眯了眯眼睛，眼前的這兩個人可不是什麼省油的燈，況且來頭又那麼大……