咱們公司應該成為真正的現代化企業，咱們要向全球化進軍，咱們。。。。。。要上市啦。。。。。。。
本來事情挺順利的，眼看著就要籤協議了，賀剛不知道聽誰的建議，忽然提出，要成立一個證劵部，專門協助信業公司辦上市事宜。。。。。。
成立個證劵部，殷柏殷子波也認為應該，畢竟是件大事，應該有專人來負責，問題是誰來負責呢？
殷子波認為反正上市的一切葉翎都會搞定的，那麼自己公司裡只要派個人跑腿就行了。殷子波非常見縫插針的推薦了自己女朋友，禾圓。
禾圓這段日子有點不太開心，跟店長鬧彆扭，跟同事鬧彆扭，跟殷子波鬧彆扭，弄得殷子波很煩，都快沒興趣跟她做…愛了。禾圓天天在那鬧辭職，磨著要到他公司來工作，為毛他所有的女朋友，都喜歡鬧辭職，都要來他公司工作捏？好吧，好吧，那就讓她給葉翎打雜吧，反正他們也熟，她不是天天想著當店長又爬不上去麼，那就封她個證券部經理，。。。。。。
這下賀剛不樂意了：好你個殷子波，管生產也罷了，還要管銷售，管銷售我也讓你三分了，上市你還想在裡面插一腳，投行那邊已經給你朋友做了，自己公司的證劵部經理還要讓你泡的妞做，一個20歲的小姑娘，一個職高畢業的打工妹，一個佐丹奴賣T恤的售貨員。你假公濟私佔點便宜我睜隻眼閉隻眼，上市這麼重要的事你也糊弄，你當證監會時你爹啊。。。。。。。賀剛氣得把禾曉圓簡歷揉成一團扔進了字紙簍。
幾天後，賀剛宣佈，公司將成立一個證劵部，設立一個部門總監的職位，總監人選已經有了，是他在美國MBA畢業，投行工作的外甥女，年薪50萬，因為人家現在在美國就掙這麼多，其實還不止，我已經把零頭給人家抹了。。。。。。簡歷？人家手頭沒中文簡歷，英文的要不要？
好吧，殷子波不跟賀剛計較：你要給你外甥女當總監就當唄，反正公司裡養的閒人還少麼；年薪50萬，這個實在有點過分，不過也算了。材料採購都是殷家的人馬，這幫子三姑六戚一年落進腰包裡的估計也不會少於這數，但是你又不能真不用他們，因為換個人，只怕拿了這數還會給你進一堆的爛料。公司裡的位置總是要有人坐的嘛。
殷子波人天生性格其實及其精明，但是15歲就跟他爸打理生意，對水至清則無魚，人至查則無徒有深刻的感悟和清醒的認識，這點上跟賀剛也是不謀而合的。
總監人選有了，殷子波就給自己女朋友申請副總監職位。年薪，那個，5萬就行啦。她現在賣T恤一個月2…3000，超額部分算是陪伴費補償。
賀剛差點就一張嘴答應了，但是忽然想到，這到底是殷子波撿進公司的第幾個女朋友啊？但是過去那些女孩都是進皇冠的傢俱城去當售貨員貨的，也沒給她們什麼特別待遇，賀剛具體情況不太清楚，只聽手下的銷售總監抱怨過幾句，那些女孩都不大好管。但是殷子波沒多久膩味了就會分手，分手後這些女孩，不是自己辭職，就會被經理開掉，所以也無所謂，反正招誰當售貨員不是招。但是這次是給凌苒做副手，賀剛是看著凌苒長大的，凌苒從小特別挑剔，嘴巴刻薄起來不留情面，而殷子波的女友，在分手前，總不能太不給面子。。。。。。。
賀剛謹慎的回殷子波：副總監人選應該由總監自己來定，省得正副合作不到一起，我會把你女朋友簡歷給我外甥女看的，等她來上班之後。
殷子波這下有點火了：50萬一年我都沒說話，5萬一年，他媽的你賀剛還來跟我擺譜，你這不是讓我在女朋友面前丟面子嘛。。。。。。不對啊，他平時不是這個性格，是不是因為葉翎是我推薦的，他要防著我一手？上市這玩意，我跟我爸都不懂，賀剛他也不懂。。。。。。。殷子波越想事情越複雜，而且