這兩款飲料的配方更是簡單。
香江和寶島都有類似的茶飲料，比如說維他奶集團便是其中一個。
殷俊到時候去收購幾家類似的茶飲料公司，再讓他們進行那種口味研發就可以了。
整體的過程都不會超過半年。
ad鈣奶和冰茶兩種產品的生產線，殷俊都不用從國外引進，國內這種類似的生產線很多，委託工廠生產便可以。
所以，如果是殷俊要做飲料公司，從現在開始策劃，最多一年的時間，便可以正式的推出產品。
現在考慮的，就是怎麼樣找到一個好的掌舵人，來實行這一系列的準備工作。
陳鑫便是殷俊能找到的最好人選。
他不僅年輕，還不到40歲，而且還有著豐富的食品工廠的生產管理經驗。
更重要的是，他的思維非常的開放，不是那種古板的老國企的思維，完全可以適應這個競爭時代的需要。
如果換成了另外一個人，現在食品二廠的罐頭產品，怎麼可能暢銷整個7-11的上萬家店鋪呢？
……
看著殷俊拿出來的厚厚一疊計劃書，上面就寫著殷俊對於這個飲料公司的各種策劃。
陳鑫粗略的翻了一遍，也找到了自己想要看的東西，便開始了沉思。
總的來說，這種挑戰對他還是非常的有吸引力。
在食品二廠的工作雖然做得很有勁兒，但陳鑫也曉得，自己的努力恐怕也就是在這個檔次了，再提高也提高不了多少。
哪怕是罐頭的產量再上升一倍，他也不可能有更大的空間去施展能力。
不是一輩子就被食品二廠給拴在那裡，就是直接又派他去整理挽救另一個食品工廠。
還別不相信，現在的領導們就是這麼幹的。
對於有才能的人，他們就要這麼的用。
你不能說他們這樣不好，但陳鑫顯然不願意成為被人隨便搬的一塊磚。
他希望自己能有更大的成就，獲得更大的成功。
殷俊顯然能給他這些。
如果他接掌了麒麟食品公司的飲料公司，那麼這個整體的飲料產業，肯定會讓他享受和方便麵工廠一樣的待遇。
做好了的話，他就是全華國最赫赫有名的那批商業精英之一了，全華國的飲料行業，他都是受人尊崇的存在，那他也就實現了自己的理想，獲得了最大的成功。
而且這還有一點好處，那便是他自己的待遇。
食品二廠其實對陳鑫還不錯，他去年就領了好幾千的獎金。
但這個要和殷俊的麒麟集團比起來，就真的什麼都不是了。
人家那邊方便麵工廠的總經理，得到的一年工資加獎金都是上千萬人民幣，是他的幾千倍！
工資差異到了幾千倍的時候，那還是很可觀的。
陳鑫畢竟是去過國外的人，知道以後什麼人才能是人上人。
哪怕不為自己著想，只是為自己的老婆孩子著想，陳鑫都覺得自己應該需要多賺一些，才能讓他們享受更好的生活。
所以，他沒有當場答應殷俊，只是請殷俊給自己兩天時間考慮。
考慮他能不能接下這個重任。
如果他經過深思熟慮可以做好這個工作，那麼陳鑫就幹。
如果實在是沒有把握，那麼陳鑫就不能幹，只能請殷俊另請高明。
殷俊自然是爽快的同意了。
並且少年給了他很大的鼓勵和肯定，這也在某種程度上，給了陳鑫一些信心。
……
第2217章 買賣（上）
韓國，釜山。
韓進重工總部。
作