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就說明遊樂場的管理有問題,財務制度不健全,方便某些人可以私立帳戶。”

“這個收據我也沒要……”“我也是……”眾人七嘴八舌的說道。

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“那就一起要回來,大家在這裡等著我去去就回來答覆大家。”我只身來到人力資源部,看見兩桌子人正熱火朝天的打牌,我敲了敲門走了進去,開門見山的說:“宋經理,我的工作合同呢?您答應今天幫我辦的。”

宋經理看了我一眼說:“還沒有弄好,我呆會弄,明天再來吧。”

“那我就在這裡等一會好了。”我將熊頭一放,坐在了沙發上。

此時從外面走進來一個人,看到我就說:“你是來拿工作合同的吧,我這就拿給你。”我看了看她的胸牌,人力資源部副經理黃奕,而那位宋經理則臉上一陣白一陣青的瞪著黃奕。

拿到了我的合同我又說道:“乾脆連大家的一起給我帶過去好了。”

“你得寸進尺了你。”邵蘭插口道。

“邵主管,好象您的工作是監督工人工作並進行績效評估,而不是管理合同方面的事情吧。”黃奕毫不客氣的反駁邵蘭一點顏面都不給她,氣得她那張臉青了綠,綠了紫,紫了黃,黃了紅總之五顏六色的不停變換。“他說的合情合理,公司的規定不就有這一保護員工的條款嗎?”邵蘭職位比黃奕低只能哼聲不答話。

看樣子黃奕百分之兩百是東方冰她們那一邊的,而且也極有後臺,不然不敢公然跟同一部門的兩個管理人員硬著幹。

總經理助理範兵出來說話了:“邵主管只是隨便說說,值得如此嗎?”“話不能這麼說,董事長不是總和我們說人本化管理嗎?從哪裡體現?就是這裡。”李影這個遊樂場副總經理也從門外走了進來,靠著黃奕坐了下來。

兩方真可謂涇渭分明,各幫各的,導火鎖則是我的到來,一聲清脆的上班鈴聲打破了這火藥味十足的氣氛。

一屋子人紛紛起身,各自回答各自的崗位當中,邵蘭臨走之時在我耳邊威脅道:“小心點你。”

我抖了抖手上的合同說:“想解僱一個員工必須要有充足的理由,不然員工投訴總公司會派人來調查的。”

邵蘭恨恨的說:“你對公司條款記得很熟呀,我希望你不要犯錯。”

我笑著回答:“我也希望你還能在這個位置上呆久一點。”不理會臉上再次變得五顏六色的邵蘭,開心的繼續當我的黑熊去了,這一趟來的真有價值竟然讓我知道了他們的分別屬於的派別,真有意思……

二00四年六月十三日

/!

正文 第七十一章 暗戰(二)

/!和燁聊了許久,眼看著時鐘將指向七點半,可是我們還是沒有看見雪的影子,剛才的豪情萬丈頓時減退了不少,我再次抬頭看了看掛在牆上的時鐘不由生氣的說:“雪到底是怎麼搞的?不是說好了早一點回來的嗎,怎麼到了這個時候還沒有人影?算了,算了,不等她了,我們先吃吧。”說著拿起筷子就要動手。

燁忙打圓場說:“難得大家能夠團圓的吃一頓飯,再等一會吧,雪下午和我打電話說過了晚一點回來的,我想她可能有事大概快要回來了,如果你餓了就先吃一點吧。”聽到燁的話我也不好再說什麼了,畢竟是為她慶祝,悶悶地放下了手中的竹筷。

“滴答,滴答,滴答……當,當,當……”時鐘無情的敲打了九下,也將我最後的耐心消磨殆盡,我看著原本熱氣騰騰的一桌飯菜變得冰冷,心頭不禁火起:“太不象話了,難道讓我們等到明天,是不是晚飯連帶著明天的早飯一起吃了?”

看到燁欲言又止的模樣,我趕忙說道:“你不用幫她圓謊了我看得出來,你只要一說謊眼睛就不敢正視我。她真

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