有能力的人，能往上走總是件好事，上面的平臺也高一些嘛。”
“你倒看得開！”袁莉慧忍不住又懟了他一句：“林書記走了，誰來挑大樑，先不說未來的經開區任務只會更重，壓力更大，就目前申創的這麼緊張局勢下，除了林書記，我想不出誰還能擔起來！”
“那倒也是，至少現在林書記不能走，不然申創工作一下子就會被打斷。”肖一寧贊同道，“不過，也不能因為園區一直需要林書記，就把他強留在這裡嘛，從個人前途和家庭幸福來說，他早晚都是要離開的。”
肖一寧這會想起了當初林方政在研究發放獎金補貼的前夜跟自己說的話，讓自己請假不參會，不要摻和到這個渾水。如果真的追究起責任，要為園區留下一個火種，不能全軍覆沒。看來，當時的他就有了離開的打算，單純是為了園區的未來，才留到現在。等到園區申創結果出來，也就是他告別的時候了。
想到這裡，他心中不禁有些戚然，近兩年的時間來，他們早已把林方政當成園區的主心骨、定盤星，這會知道他即將可能離開，就像航船一下失去了燈塔，陷入了一片迷茫。
氣氛一下子變得有些沉默，賓良駿打破了這種沉默：“所以，我們黨和國家事業都是這樣的，熟悉信賴某個人之後，就把視為無法缺失的信仰。卻因此忽略了，他也是人，不是神，有自己的生活幸福和未來可能。用公共事業去綁架個人幸福，是最不提倡的做法。這就是我們黨一直強調要保持領導幹部梯隊建設，保持老中青三代均衡配置的原因。就是要確保我們的事業不能因為個人的變遷而導致中斷，有序的無縫銜接起來。現在看來，園區確實亟需培養一個接班人。就這個事情，方政也跟我提過幾次了，一寧啊，他可是大力推薦了你幾次，你要加快向他學習，儘快成長起來，提高掌控大局的能力啊。”
這基本是明示了，賓良駿作為分管領導，已經預設將肖一寧作為園區接班人培養了。