大錯特錯了。書記心裡早就想好了這些局長的進退去留，這時候說些冠冕堂皇的話，無非是安撫退職者的意思。因為誰都知道，保密工作做得再好，也沒有不透風的牆，部長辦公會和縣委常委會討論人事，最後的討論意見都會流向坊間。失意者聽到書記關心他們的進退去留，自然心存感激。
苟政達接了一句話，原來一隻籠子關一隻鳥，改革撤掉了一些籠子，改成一隻籠子關兩隻鳥。
馬書記嘿嘿的笑，說，苟縣長，我們的局長是科級幹部，可不是鳥局長。
大家轟然大笑。
苟政達調侃一句，如果改革是針對縣處級，我們不同樣變成了鳥縣長鳥處長？
屠晉平說，梁山好漢李逵罵鳥官呢，我們的科局長都是革命的老黃牛，年紀大了退下來休息，享受天倫之樂，把革命重擔讓給年輕的同志擔一擔，韓部長，機構改革方案是照上面的套下來的，透過只是一個形式，下面就圍繞這個方案，你們組織部提出了人事安排意見？
圍繞著機構改革方案，我們幹部室擬定了一個不成熟的人事安排意見，下面我把這個意見向各位書記彙報。韓江林說，按照從縣委到政府，再到人大、政協、群團的順序，一個單位一個單位的定，先定正職再定副職，最後排定領導班子成員。
幾位書記點點頭。
人事安排便從縣委辦開始，對機構領導班子成員逐一討論。縣委領導機構的領導班子，傾向於聽屠晉平的意見，政府組閣局的主要領導，政府辦主任、計劃局長、財政局長、公安局長、城建局長由屠晉平直接點將，其它科局則交給了苟政達確定。
在國土局長和交通局長兩個職位，屠晉平和苟政達出現意見分歧，屠晉平有意表現高風亮節，瀟灑地說，組閣局是支援縣長辦事的，按你的意見。苟政達皺眉苦笑，接受了屠晉平的意見。一些不重要的副職位和人大政協、包括鄉鎮不起眼的職位，書記縣長又向組織部門表現自己的大度，說，反正我們認識的人有限，我們今天大致擬定一個方案，待縣委考察組彙報以後，由組織部確定一個意見，交縣委常委會討論透過。
人事就是一塊大蛋糕，幾位書記圍繞著這塊大蛋羔展開了討論，所謂的討論，不過是各人根據的地位和影響力，對這塊蛋羔進行切割。幾位書記對參加會議的組織部幹部也恩賞撫慰，石雨林兼任老幹局局長，幹部二室主任提撥為人事局副局長，幹部一室楊道理主任提撥為副科級組織員，等條件成熟提拔為副部長，辦公室張主任確定為副主任科員。韓江林有意把施超然和李國勝交流出去，私下向屠書記彙報了想法，有意空出了民政局和水利局兩個局長職位，說是這兩個局情況特殊，待考察後再定人員。屠晉平感謝韓江林的支援，對他的提議言聽計從。苟政達提出這兩個局的人選，屠晉平沒有表態，事情就議而不決。部長辦公會結束，也沒有確定這兩個組閣局的人選。這樣就為韓江林把兩個副職推出去提供了空間。
第九章 老謀深算
為了儘快完成機構改革，把不穩定因素消滅在萌芽狀態，最大限度地減小來自各方的陰力，會議確定從組織部、紀委、縣委辦、人事局抽調幹部組成四個考察組，在一個星期內完成全部考察工作，然後由組織部拿出人事安排方案，交縣委常委會討論透過。
部長辦公會結束，夜已深沉，韓江林安排石雨林送苟政達回宿舍，楊道理送馬書記回宿舍，自己親自送屠晉平。下樓時，發現屠晉平的車還在樓下等，屠晉平上車了，車就直接開走了。韓江林獨自沿著幽暗靜寂的街道漫行，思考今晚人事安排是否存在疏漏，總體安排已達到了他的預想，唯有計劃局長一個職位，他原來準備把歐成鈞擺在這個位置上，把孫浩繼續擺在機關黨委的位置上。沒想到屠晉平意外提出了孫浩任計劃局長，