將星河系，打造成中國網際網路產業發展的一個“風向標”！
不需要大家再去猜測和模仿星河系的策略，而是直接指明產業方向。
中國網際網路現在需要的是快速發展，所有人一起把蛋糕做大。
而不是現階段就糾結於內部競爭。
中國還有不到十年的人口紅利增長期，有足夠的市場空間，讓大家一起成長。
如果能夠避免很多公司走彎路，儘快發展起來。
中國網際網路公司每強大一分，未來就有可能增強中國資訊科技產業的整體實力。
不過，讓隋波沒想到的是……
他苦心寫的“內部信”，也就是業內的一些有心人在細心揣摩。
甚至華爾街的分析師們，都在認真分析。
可是國內大眾和媒體更感興趣的。
卻是隨著他的內部信，同一天公佈的星河系“年終獎勵方案”！
雖然這份獎勵方案是在內網上公佈的。
但星河系這麼大的集團，一些非機密的訊息，洩露出去也是正常的事。
海內網和QQ空間的說說、新浪部落格、……
太多地方可以爆料了。
大量關於星河系年終獎勵的訊息，被陸續傳出：
像什麼星河系員工，全員年終獎為3-12月工資；
同時，按照年終業績考核，
大部分業績達標的員工還將獲得數百股到數萬股，相應公司的股票期權激勵……
據外界估算，
這次星河系，光是在年終獎和股權激勵方面的支出，就超過了50億！
此外還有很多特殊的團隊獎勵，
如一些員工在網上爆料：
團隊，獲得百度年度優秀產品運營獎，獎金200萬；
內部創業專案酷訊團隊，獲得集團1000萬追加投資和200萬團隊創新獎！
海內網開心農場團隊、魔獸世界運營團隊，各獲得200萬易迅優秀團隊獎
淘寶聚划算團隊，獲得易趣年度優秀產品團隊獎，獎金200萬……
最誇張的是星河集團的“創始人獎”。
據說這個獎勵是由隋波親自確定，並且獎金高達1000萬美金！
而今年獲得這個“大獎”的，
是王堅博士領銜的“雲端計算”團隊（百度研究院和易趣雲合作）。
因為這一年裡，星河系在多個業務線的產品上，都形成了爆款。
這次據傳說，光是各種團隊獎勵就有近百個……，再加上一些內部創業專案獎勵、優秀員工的個人獎。
光是團隊和個人的特別獎勵，星河集團就一次性發出去了2個億！
尼瑪，這就是“別人家的公司”啊……
全網羨慕嫉妒恨！
本來就是年初節前，全國人民都心情激盪，準備回家過年的階段。
看看網上爆料的星河系的年終獎，再看看自己公司年終獎的“三瓜倆棗”。
那個檸檬酸啊……
隋波深知對於像星河系這樣龐大的集團來說，年終獎，絕對是凝聚人心最重要的方式之一。
這還不僅是“錢給夠了”的問題，
而是隨之而帶來的“集體榮譽感”，能夠極大的加強員工和公司的情感連結。
同時，也是對公司品牌的一次宣傳良機。
前世時，每到年底，
阿里、騰訊、華為等公司的年終獎新聞，就會刷屏火爆網路，這個宣傳效果是非常強的。
包括年會，也同樣是公司營銷的一部分。
每年的集團年會，隋波都會登臺演唱，並且在最後進行