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第六百七十四章 看病難讀書難的問題
在其位不謀其政，他本來就只是教育系統的一個小幹能夠跟楊海濤說這番話已經很不容易了，難道這個事情還得讓杜亮親自負責不成，再說就算他想這麼做，只怕安南那邊也不可能把這樣一個好事交給他了。
李芳看到黃文娟欲言又止的樣子，微微一笑，她是組織部出來的幹部，負責的就是考核幹部，見過太多想跑官要官的人了，杜亮今天提這些事情，純粹是站在一個安南人的角度上考慮，倒是沒有為自己想想。
“我覺得安南要交流，那麼就應該成立一個交流學習的辦公室，專門負責統籌接待交流人員的管理和日常生活，不僅前往安南支援的專家歸這個辦公室排程，就是安南走出來的醫生和老師，也歸這個辦公室管理。
既然這個事情是杜哥提出來的，那麼教育系統方面我看由杜哥負責比較好，畢竟他在安南教育系統工作幾十年，對安南教育系統的弊端以及各學校優秀的老師，還是有一個直觀的瞭解。”李芳不愧為幹組織工作的幹部，一開口就定下一個臨時編制來，當然這個編制是臨時還是永久性的，就要看安南的展情況而定了。
杜亮沒想到自己一番慷慨激揚的闡述，竟然會被楊海濤和李芳如此看重，特別是聽到李芳說教育系統關於交流學習的事情由他負責後，不由的緊張起來，連連說自己可擔當不起這個責任。
眾人沒有人懷李芳說地話，不說現在楊海濤政治局常委的名頭，就說楊家在東南省地影響，就足以讓安南的幹部搞這麼一個辦公室出來了，而且這也是本著為安南的展建設著想，相信安南的市委領導也不會放過這麼一個好機會。
“我看這個事情可行！安南是副省級城市，書記和市長都是副部級，我看這個辦公室就定個副廳編制吧！級別太小了不好管理東海和燕京等地交流過去地醫生和老師，不少東海和燕京的醫生可都有著幹部待遇。
不少專家甚至都能享受副廳和正廳待遇，如果這邊辦公室的編制太低了，反而不利於管理了，一個辦公室，主任是副廳，估計將會有市裡主管文教衛的副市長主抓這個事情，領導將會由市裡指派。
不過醫療和教育系統地專項負責人倒是可以單獨指定，級別可能暫定為正處，至於辦公室其他科室編制，到時候安南方面會安排好！”楊海濤這話一說，等於就直接定下了調子。
杜亮如果做為教育系統的專項負責人的話，那麼最少也可以混個正處級待遇，當然這個辦公室不會那麼快成立，還得上報到省委，籌劃階段也需要一段時間，估計到時候把杜亮暫借到這個辦公室的時候，級別就會上調一級成為副處，等到正式工作的時候，再調整為正處級。
僅僅因為兩個人地一句話。杜亮就可以從正科一下子提拔到正處。這就是權利帶來地好處。普通人從正科熬到副處。那幾乎需要幾十年地時間。副處升正處。那幾乎就是一道難以逾越地鴻溝。太多人一輩子就被副處這道坎給堵住了。只有等到退休地時候。再提上一級。享受正處級退休待遇。
看著有些目瞪口呆地杜亮和黃文娟。楊靖笑著說道：“伯父、伯母。能多勞。這個事情是伯父提出來地。當然由您來執行才最合適。而且這個交流合作專案也是利國利民地好事。伯父您應該認真地考慮一下這個事情。畢竟教育地改善影響地將會是安南數百萬群眾未來地展。
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人才永遠是社會展地永動機。安南不缺資金。不缺技術和裝置。也不缺少工人。但是缺少專家學。缺少國內頂尖地研人才以及經濟管理人才。只有安南地教育環境改善了。才