得頭破血流的重點學校，看起來形勢一片大好，光是賣這些個重點學校招生名額，我們就能賺不少錢了，是不是？”
說起來整個訓練營以前最讓人擔心的就是盈利能力，因為有天賦的孩子基本都是免費簽了培訓合同，沒天賦來踢著玩的孩子又全都是按照興趣培養鍛鍊身體的路子在走，更是全免費，只靠著賣周邊配套平衡開支，要賺回投資是遠遠不夠的，在職的員工主管難免會擔心企業發展前景，什麼時候才能賺到大錢，什麼時候才能看到長遠。
所以這句話一出，大多數最近都在跟各方少年球員以及家長解釋這些重點學校招生名額的主管們都笑，投影幕布上的於嘉理慢慢鼓掌的笑，但她的鼓掌顯然是送給白浩南，對他這種一直在進步的領導能力滿意，雖然不是她希望的那種路子。
白浩南不笑：“但我始終認為，越是局面大好的時候，反而越容易隨時崩盤，這在我們足球場上是最人人清楚的準則，因為看起來順風順水的時候，就是大意出事的時候，大家現在一定要明白這個道理，現在的局面好，不是因為我們做得好，而是政策好，我們運氣好！政策的事情大家都清楚，說不定明年就一聲令下不支援了，那時候如果還沒給自己積累點優勢，你們說這種會是什麼下場？”
伊莎膽子大些：“不會……這麼說不支援就不支援吧？”
幾乎所有在場跟中國足球有關的人都笑了，苦笑的那種，簡直七嘴八舌的回應：“怎麼不會？”
“可以臨時取消升降級……”
“可以強行要求必須派23歲以下的名額上場……”
“可以隨心所欲的改變比賽賽程給一切其他事情讓路……”
“可能隨時都會增加什麼新的政策出來改變局面，你得知道這種政策的事情隨時都掌握在有關部門的手裡，就是隨心所欲的改變遊戲規則。”
剛開會時候還喜不自禁的眾人面色都凝重了，看白浩南點點頭：“越是在順風球的時候，越要小心謹慎的抓住機會多給自己存下點籌碼，這是我給大家的要求，這樣每當有類似的政策變化時候，我們才有抵禦風險的能力，也能夠順勢看見一部分競爭對手被打敗，我們才擁有劣勢狀況下發展的能力，這就是我給討論會定下的調子，別以為前面就盡是好事了。”
所有人頻頻點頭，坐在桂西會議桌另一頭的老於和幾個年紀比較大的前輩低聲對他們這邊的投影儀指指點點，看錶情顯然是對白浩南展現出來的這點大局觀滿意。
這就是格局，所有人興高采烈的時候，總有些人能站得高看得遠些，這種格局來自於天賦，更來自於後天培養。
大多數人臉上還帶著思考的樣子呢，忽然有很肯定的掌聲，眾人詫異的轉頭一看，外部配套的輝信律師事務所合夥人樊尚澤很篤定很熱烈的掌聲，對大家目光集中注視也沒什麼怯場：“白總監這種態度才是一個合格的高效團隊應該具備的，處安思危，居安慮危，我相信這次會議的效果會非常好，很羨慕貴公司的前景和氛圍。”
凝重的所有人頓時又多了不少希望的陽光感。
只是她這身輕奢氣質的白色蕾絲鏤空無袖連衣裙看著很有職場女性的嫵媚，伊莎飛快的跟陳素芬對視下歪嘴示意，只可惜跟投影儀上的於嘉理沒法眼神交流，這女人也太自來熟了吧。
白浩南其實覺得對方也很有專業素質，點頭笑笑直接拿出三個討論話題，把場面交給了大家：“足球進校園的訓練模式應該怎麼搞，收費系統怎麼建立，有哪些需要確定的原則，這是第一，第二是關於企業從訓練機構轉向大型教育培訓集團的轉換，又需要做出哪些調整，從職務到股份還有薪水收入的調整，最後就是關於我們新的訓練營加盟該怎麼搞，大家可以按照自己的思路提，但是節約時間，我們是體育訓練公司