還指點江山一般地暢談了未來的展望。大概在回到公司一個月時間，他便能做到這樣了。旁人看了也不吃驚，無非是手下準備的彙報材料充足罷了。
他說完時，沒有從爺爺眼中看到讚許。他心裡也明白，爺爺始終是隻疼宋佑禾一人，對他，只是儘儘做爺爺的情義而已。想到這裡，他心裡不由得又暴躁起來，他做什麼都是錯的？
他強壓著心中的不滿，拳頭卻握得緊緊的。
“完了？”宋博年掃視了所有人，才開了口，“還有沒有其他事彙報？”
不知怎的，宋佑安只覺得爺爺正看著自己。他默默地站了起來，“我有個建議，不知道可不可以談談。菲亞近年來為了保證公司員工質量，基本不招收應屆畢業生。這樣並不是不好，合理的提高門檻可以讓員工平均質素提高不少，但是我覺得門檻太高，卻讓更多有潛質的新人沒有機會。”
他這樣提並不是針對沈忱來說的，菲亞的運作思維的確太老化了。
這話一出很多人都不敢吭聲，所有眼光齊刷刷地盯著宋博年。只聽著宋博年悠悠地吐出一句話來，“那新人的質量又如何保證？我看到的是，大部分員工都很忙，這種花時間去帶沒有經驗的新人實在是費力。”
“老人也是新人來的，我提這個建議就是有思索過各方面的利害關係。我建議公司成立一個培訓部門，從各部門各領域挑選適當的培訓講師，新人入職便要接受各方面的培訓。這樣一方面可以瞭解自己的本職工作，也能從各方面瞭解公司的運作。而這些講師，除了完成自己的本職工作以外，培訓時間也能收到額外的培訓補貼。另外新人入職後，安排指定的資深員工指導。我相信能透過面試的新員工不會跟不上節奏吧？”
宋佑安滔滔不絕地講述著自己早已爛熟於心的說辭，“再說了新員工的薪資會低不少，這樣也能節約不少成本，外面不少企業都是這樣。”
宋國邦在一旁默不作聲，這個侄子回來之後真是長進了不少。再一看自己的兒子，這時正低著頭按著手機，真是不成氣候。他看了看自己的父親，雖然一直平靜地看著宋佑安，卻不知怎的，能從父親眼中看到些許安慰。
一陣沉默之後，宋博年終於開了口，“這件事交給你負責。關於培訓部，你交一個詳細的計劃書給我。講師都是各部門來的，這個培訓部就直接由你負責可好？”
等到會議散場，他才鬆了口氣。這怕是第一次得到爺爺的認同了，也許有一次就會有第二次。26年了，終於又這麼一天了嗎？
“佑安哥。”
他正收拾著電腦打算離開時，便看到宋文歆笑容滿面地看著他，“真是大開眼界，我就知道我們宋家的兒女都不會差的。”
說實在話，對於這個堂妹他一點都不熟。只知道她從小都是佼佼者，跟宋佑禾是一種特性，跟他？八竿子打不著的。宋文歆身邊從小就不乏愛慕者，男人女人都喜歡的那種人。不過這麼想來她也受得起，遺傳了宋家良好的基因，美貌與智慧並重。而宋菲呢？一想到宋菲冷淡的表情，他便一陣惱火。
回到辦公室，他拿著早就準備好的計劃書，便走了出去。一路上他心裡說不出的成就感，這種感覺的確從未有過，原來，得到爺爺的認同也是這麼的愉快。
“老劉啊，沈忱那邊你工作做得怎麼樣了？那丫頭真是沒話說，脾氣好，心眼好……你千萬不要跟她提這個……對，照我說的辦，早晚她會接受我的好意……”
宋佑安站在門口，懸在半空的手頓時停了下來。
第 11 章
宋博年放下電話，便安詳地躺在了椅背上。這幾年他退居幕後倒也落得個輕鬆，偏偏這些人總是這麼不長進，放鬆一下也沒法真正放心。回想起剛剛宋佑安的表現，倒是大大地出乎