鬧。
“姓名，年齡，特長。”一連串公式化的聲音，從接待人員的口中說了出來。
“我叫王大根，今年四十一歲，以前在紅衛機械廠做廠長，對於行政管理這塊，比較擅長。”一臉老實巴交的中年男人不安的搓著自己的雙手說到。
“廠長？多大的廠？機械廠是做什麼裝置的？你什麼學歷？”接待人員依舊頭也不抬的問到。
不是接待人員不夠熱情，實在是這兩天來這報道的人太多了。不是廠長都是車間主任，要麼就是技術骨幹，亂七八糟的，什麼人都有。雖然廣告上面已經明確規定了現在環亞需要的是管理人員，但已經被劉東那高額的薪水打動內心的人，已經管不了那麼多了。
在最為純樸的想法當中，他們知道，你既然要管理人員，而且還要那麼多，並且要求是有管理工廠經驗的人士優先，那麼就代表環亞國際有工廠。而需求那麼多的管理人員，就證明環亞的工廠有很多。
雖然這個年月資訊並不像後世那麼發達，真正有點實力的公司，你都能在網上查到。環亞這麼一個名聲不顯的公司，對於絕大多數人來說，都不太瞭解。
但耐不住環亞是在央視打的廣告，而央視在這年月，還不像後世那樣公信力被嚴重削弱。大家看到央視的廣告，很自然的就把這個當成了環亞的底蘊。沒有真材實料，你能在央視打廣告麼？
這麼大批次的招收管理型人才，那就證明環亞的工廠不小，你管理人才都那麼缺，下面更多的工人你不缺？雖然工人的工資不可能達到管理人才那麼多，至少十萬的年薪，但以這個環亞的闊氣程度來講，上面的人錢都那麼多，下面的工人能少？
正是抱著這樣的想法，不但劉東他們在廣告上招聘的管理型人才大規模來投，就連那些劉東根本就沒有考慮過的工人，技術骨幹，也都源源不斷的跑過來，準備加入環亞國際。
要說這年月的人，還是比較實誠的，自己有幾斤幾兩，還是能夠掂量得出來。不至於像後世那樣，就算沒有一點本事，看到有天大的好處，那也得豬鼻子插大蔥，裝象。
所以，來環亞報名的人，多多少少都是有自己的一手本事，他們自己說有能力，那就大有可能真有能力。但既然現在發現招聘的效果那麼好，劉東他們也就不得不精益求精，把那些能力弱的人先放棄掉，直接補充精銳。
而這也就是那個招聘人員問王大根，他之前乾的廠子有多大，生產什麼裝置，學歷多高。如果廠子很大，學歷又高，以前呆的廠子生產的裝置也不一般，那這樣的人才肯定不能放過。
聽到面前這個小年輕一連串不帶語氣的問話，原本就有些緊張的王大根更顯得緊張了。
“我們那個廠子，規模算不上大，也算不上小，小兩千人，生產的裝置是做柴油發動機配件，以前是濟柴的配套廠。現在濟柴的日子也不好過，我們這邊就更不用說了。至於我的學歷嘛，自學大專。”說到這，王大根有些臉紅的繼續說到：“不是我不想上大學，當年條件不夠，工農兵指標我拿不到，要不然我也能上大學。”
越聽王大根的話，那個接待員的眼神就越亮，聽到這傢伙居然還自學大專，那個接待員的眼睛就更亮的。於是當王大根說完以後，那個接待員直接就說到：“行了，你初審透過了，進裡面去，只要裡面的考核也能過，那你基本上就算是踏進了我們環亞的大門了。恭喜你。”
這聲恭喜，也帶著一絲討好的味道。雖然之前王大根來的時候，他一副公事公辦的樣子，但聽完了王大根的底細以後，這個接待員也知道，如果不出什麼意外，這個王大根應該是能過了。
做為一個半隻腳跨入環亞的管理員來說，他這個接待員就和王大根的差距拉大了。雖然就算這個王大根被公司錄取了，也