性的工作。
那就是做《麒麟日報》的總編輯。
做一個免費的報紙，直接把香江的一百多家報紙打得落花流水，最後只剩下寥寥二三十個，甚至是更少，這樣的成就，足以讓樂易鈴感到痛快！
怎麼來管理他們，樂易鈴也已經早就想好了。
就按照殷俊的辦法做，每天發出1000張以上的調查問卷，一週總結一次，一個月下來，評分最高的板塊獲得獎勵，評分最低的就減少年底獎金的數量。
如果多了那麼幾次的墊底的話，不行的直接走人，招募新人進來繼續努力。
這樣又是大棒又是蘿蔔的，誰還敢不努力？
不過呢，在此之前，樂易鈴也得在合約上動一些心思。
為什麼？
很簡單啊，他們來的時候都不知道自己在做免費的報紙，這樣是會惹得所有報社的同仁們的集體攻擊的。
一旦他們承受不住壓力，就想要跑開離職，然後別人又跟著學習的辭職，引起了雪崩，那報社怎麼辦下去？
因此樂易鈴在合約上面就專門加了一個5年的合約違約金上面。
那些被挖角的人一看薪水高，就忙不迭的準備簽約了，又有誰在意這個違約金？
只有到了被人攻擊的時候，他們傻眼了想要離開，違約金才會起作用。
但老實說，樂易鈴認為很少有人會走到那一步，因為在香江做事情，人們一般不管別的，你薪水給夠了就行。
看在薪水這麼高的份兒上，他們會捨得離開？
沒錢拿回家養家餬口，才是最重要的。
同行是冤家。
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