的這種待遇，真是讓其它的兄弟工廠羨慕得不得了。
但食品二廠也不是旱澇保收的，如果是工人之中有偷奸耍滑的，陳鑫沒辦法開除他們，便把他們扔到最苦最累的崗位去，工資還只給最低的標準，惹得他們要不就是轉變過來，要不就是隻能申請轉到別的廠子裡去工作。
這事兒之前還引發了不少的爭議，但食品二廠幾乎所有人都是這種制度的受益者，他們堅決的支援起了陳鑫。
甚至於閑話說得最多的時候，他們還偷偷的組織想要去市正府抗議，幸好被陳鑫他們給攔下來了，不然市裡以為是陳鑫指使的，那真是啞巴吃黃連，有苦說不出。
其實市裡也並沒有像是以前那個樣子，府事的一號可是杜先生，他最欣賞的就是這種敢於任事、而且透過正常的激勵機制把廠子做好了的人。
所以年底的時候，陳鑫不但沒有被批評，反而是食品輕工業年會的時候，杜先生親自大駕光臨，還拉著他說了好幾分鐘的話。
這樣的表態，讓一切的質疑聲音都消散了開去。
話說回來。
平日裡工資和獎金都是這麼高，年底的時候，根據每一個班組的貢獻、每一個車間的成績，甚至是具體到個人，食品二廠都分別給了明目詳細的獎金。
最高的是改進了生產線和產品的口味質量的七個工人，他們每人拿到了5000塊的獎金。
而廠裡的幾位廠長和副廠長，也就是和他們一樣的，這樣誰都沒話說。
至於其餘的幹部和工人們，也都是500到3000不等。
差距拉開得比平日裡大多了，所以那些沒有能得到很多獎金的人，無不是歎氣和懊惱，想要新的一年更加努力，爭取也能拿到兩三千那麼多的獎金！
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