利水準比較危險，所以才被霍健寧給高價買下公司，並且和他們簽訂了五年的工作合同，給他們足夠優厚的薪水，讓他們千里迢迢的來華京指導新成立的方便麵工廠生產和管理。
對於這樣的做法，殷俊表示了贊同。
想要讓方便麵工廠更好更快的形成戰鬥力，一個有經驗又有能力的領導團隊是不可缺少的。
而這麼一家公司整體的搬遷過來，他們之間分工明確，有著豐厚的經驗，自然就能很快的讓工人們上手，開工生產。
至於說擔不擔心他們尾大不掉的事情，殷俊跟樂易鈴商討過，根本就沒有必要擔心。
這麼區區幾十個人，在華國管理一家工廠，而且財務和人事都是自己人掌管著，他們能有多大的能耐翻天？
就算他們敢翻天，那工廠裡面的工人們可不敢跟著他們的，現在內地人的思想保守得很，可不敢跟著外國人去鬧事，否則後果很嚴重。
方便麵的麵餅生產是很成熟的技藝，而這個料包的生產，是殷俊現在最擔心的。
在確定了這個第一批推出的「紅燒牛肉麵」的料包合格的基礎上，還有怎麼把每一份料包都做得味道差不多，這也是需要大量的除錯和實驗，相應的也要耗費大量的時間。
那些為方便麵料包而聘請的大廚們，此時就不能呆在香江了，他們必須要去華京，現場的和工人們、日本的專家們探討研究，才能做出最好的方案。
殷俊要擔當的，就是總調配的任務。
只有他下命令來做了，下面的人才能毫無顧忌的去做。
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