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第363章 新員工培訓 (第1/2頁)

“只需要一週嗎,速度果然夠快,那裝置安裝公司聯絡好了嗎,我希望石墨烯晶片工廠可以儘快投產。咱們公司的聆聽、靈犀、遊戲頭環、汽車、3d投影儀等裝置,出貨量巨大,需要的晶片數量是一個天文數字,現在主要以採購國外晶片為主,大量的利潤被這些外國老賺去了。咱們買了這麼多晶片,他們不說打折讓利,還說什麼全球晶片短缺,正在在醞釀著漲價,這如何能忍。等咱們的石墨烯晶片投產之後,以更優異的效能,更低的售價,去衝擊國內國際市場,徹底改變晶片市場的格局,讓這些外國老無錢可賺。”

“裝置安裝方面不用擔心,我已經聯絡了兩家國內最好的裝置安裝公司,等無塵車間交付使用,他們就能第一時間入場安裝。只是我對石墨烯晶片毫無研究,閱讀了老闆提供的技術文件,才有所瞭解。生產線如何除錯,如何生產,合格率又能達到多少,我這心裡一點底都沒有。還有公司招聘來的那些新職工,大多是應屆畢業生,學的也是矽基晶片生產相關的基礎知識,讓他們上石墨烯晶片生產線,怕是力有未逮。”

對王如意提出的問題,李翔沉吟了一下,說道:“這些問題我來解決,未來一段時間,我將留在航天城,對招聘來的新員工進行崗前培訓,並指導你們完成石墨烯生產線的安裝、除錯,和後續量產工作。咱們共同努力,爭取在一個月之內,生產出第一批石墨烯晶片。”

“那太好了,有老闆你這個石墨烯晶片開發者親自坐鎮,我這心裡就踏實多了。”

“只靠我自己可不行,我即使渾身是鐵又能打幾顆釘子。國內正在做石墨烯晶片的,可不止咱們萬維科技一家,中科龍芯和中科兆芯也在嘗試將他們設計的晶片移植到石墨烯材質上。暫時來說,咱們萬維碳芯是走的最遠的,已經完成了晶片的設計和生產線搭建,距離量產也只有一步之遙。但咱們還是要有一些緊迫感,那兩家都是國家隊,在人力和物力投入上幾乎沒有上限,完成石墨烯晶片的設計生產只是時間問題,今後的競爭不可避免。咱們萬維碳芯想要拿下晶片量產難關,將領先優勢一直保持下去,早日量產,早日上市,佔領更多的市場份額,就需要大家的共同努力了。”

考察完成之後,其他高管乘車返回蜀都,李翔則是留在了航天城,對萬維碳芯招聘來的第一批工人進行培訓。晶片生產絕對是一項高科技和高智力聚集型產業,這新招聘來的上千名產業工人中,有三分之一的人持有碩士或博士學歷,其餘三分之二也是大學本科畢業,其中不乏名牌大學的畢業生。李翔本人也僅僅是大學本科畢業,其知識儲備和工作經驗,按說是無法教導這批高學歷職工的。但誰讓李翔是開掛型選手呢,數次穿越異世界,幾十次使用解析技能,為他積累了海量的未來科技知識,遠超一般的專家教授。上起課來,旁徵博引,深入淺出,各種知識點信手拈來,將原本枯燥乏味的石墨烯晶片相關知識,講解的非常生動有趣。對員工們提出的各種問題,也能對答如流,將其中涉及的原理和知識點講解的非常透徹。

剛剛開始培訓的時候,或許還有部分碩士、博士的看不起李翔這個本科生,只是看在萬維碳芯給他們開出的,高工資和高福利待遇的面子上,這才過來聽聽課。但僅僅上了半天課,他們就收起了小覷之心,將李翔當成了他們導師一般去對待。學歷和履歷都可以造假,知識卻是無法造假的。在座的都是有著至少十幾年求學經歷的大學生,形形色色的老師、學者、專家、教授,他們見過太多了,只是聽上一堂課,他們就能分辨出,誰是金玉其外敗絮其中的草包,誰是學富五車的真大老。而李翔,無疑是後者,而且是那種站在學界最頂端,可以開宗立派,流傳後世的真大老。

李翔白天給員工們上課,晚上就和三哥沉宏一起,乘坐飛行汽車返回蜀都吃飯休息。飛行汽車是新

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