離就開始書寫公司各部門負責的主要工作及職能，以便夢琪在招聘的時候參考。
說實話陸離現在感覺非常頭大，以前沒有經營過公司以為很簡單，但是現在卻是認識到了其艱難。特別是現在，公司什麼人都沒有，事無鉅細都要自己操心，讓陸離感覺特別累。
不過陸離也知道現在著急也沒用，等到各個部門的人員招聘到位後，情況就會好轉。
寫好資料後，陸離拿給夢琪看了下，隨後說出了其中一些要特別注意的地方，便讓夢琪開始著手招聘的事情。
而陸離卻是叫上姜友幾人，離開辦公室，開始為另一件事情忙碌。
3年之前就已經正式成立，到現在一直籍籍無名的別離娛樂，從這一刻起開始向前邁出自己的步伐。
第七十二章 第一首
陸離現在和姜友幾人在忙的事情就是裝修錄音棚。
陸離租借辦公室的時候特地在寫字樓的旁邊買了兩間房，就是用來作為錄音棚的。幾人分工合作，姜友對華慶比較熟，就幫忙聯絡裝修公司。
而高木和吳川都是學音樂的，對音樂方面懂得多一點，就陪著陸離購買錄音裝置。最後陸離看林國慶實在沒事可做，便打發去了夢琪那邊，讓其協助招聘。
第二天，姜友就聯絡好了專業的錄音棚裝修公司。
陸離接到姜友電話見到對方負責人後，千叮嚀萬囑咐要對方使用最好的材料，價錢貴點沒關係，關鍵是隔音等效果一定要好。
對於錄製歌曲，錄音棚是非常重要的，特別是錄音棚房屋的聲學處理和錄音裝置，要求都非常高。陸離不缺錢，也有意打造一間高品質的專業錄音室，所以對此要求也非常高。而陸離也親自參與此事，生怕出問題。
得到對方的肯定回答後，陸離便時刻盯著裝修公司裝修房間，讓高木吳川購買裝置，像必不可少的電腦、專業音效卡、調音臺、麥克風、話筒放大器、監聽音箱等，只等裝修完畢後馬上安裝投入使用。
話分兩頭，陸離這邊忙碌著錄音棚裝修的時候，夢琪也在忙碌招聘的事情。不愧是華京大學管理系的高材生，辦事效率非常高。在陸離交給夢琪招聘任務後，第二天夢琪就聯絡保全公司先招聘幾名安保人員負責公司的安全問題，還在陸離原先設定的組織架構上再增加了一個安全部。
隨後夢琪又透過報紙、網上招聘等途徑釋出出去招聘資訊，定下三天後面試。
夢琪也曾邀請陸離參加面試，把關一下前來應聘的人，但是陸離直接拒絕了。
這樣的事情交給學習管理的夢琪就行，自己沒有必要去湊熱鬧。如果每件事自己都去插手，那肯定還是會被累死的。
而夢琪也將招聘面試舉辦得非常成功，從應試者中招聘了10多個能力比較強的人。而目前除了工程部、藝人部和資源整合部外，其他部門都有了一人或兩人的規模，人數最多的客服公關部已經有了5人，比起剛來的時候好多了。
而夢琪也根據之前陸離給出的各部門的工作職能擬寫了每個部門的工作說明書，下發到每個部門讓新招的人熟悉自己的工作崗位，儘快投入到工作中。
等到半個月後陸離忙完錄音棚的裝修後，再次來到別離娛樂公司發現多了些生氣。首先就是進入其中就能看到的安保人員和前臺幾位美女，讓陸離感覺舒服了許多。
而進入內部後，辦公室裡已經多了不少人，都埋頭在自己的辦公桌上不知在忙什麼。公司剛起步，所有的工作人員都在一間大的辦公室，陸離一進門就看到這樣的場面。
夢琪看到陸離進來，站起來拍拍掌對著眾人介紹道：“大家先停一下，我向大家介紹一下這位就是我們的老闆陸離，大家歡迎，他可是咱們吃飯的關鍵。”
陸離