以便儘快熟悉組織工作。
從岳父家告辭出來,韓江林穿過小巷走進了縣委大樓,路上遇到的幹部,不管熟悉不熟悉,都熱情地打招呼。從他們的眼神中,他看到自己不再是當初那個可以忽略的小幹部,而變得了一位重要的人物。
韓江林走進辦公室,正在伏案忙碌的張主任丟下手頭的工作,熱情主動張韓江林到部長辦公室。
部長辦公室有兩張桌子,張主任指了韓江林的辦公桌,說,組織部辦公條件簡陋,先暫時將就,等條件改了,再買一張老闆桌。又指著對面的辦公桌說,這是王書記的,他一般不在組織部辦公。 。 想看書來
盜花賊17
介紹了一些基本情況,張主任轉身出去,倒來一杯熱騰騰的茶水。說,韓部長,你忙,有什麼需要隨時叫我。
說完出去,門在他身後輕輕合上。韓江林心想,組織部幹部作風就是不一樣,熱情主動,很容易就給人留下了好印象。
抽了幾個抽屜,裡面空空蕩蕩。莫非這就是所謂的位子嗎?有了這個位子,哪怕什麼也沒有,也就有了令人敬畏的權力?
當他抬起頭時,看到王副書記掛在牆上的自律的標語,心想,權力仍然是受到監督的,不僅有體制的監督,在這小辦公室裡,還有王副書記的隨時監督。當小秘書時,和同事共一間辦公室,他覺得很高興,因為自己在這個社會上畢竟找到了桌子,也就有了一片屬於自己的天地。當上鎮黨委書記,他有了一間獨立的辦公間,工作不再受到同事的影響和干擾。現在,他抬起頭,彷彿看到了王副書記嚴肅的面孔,韓江林心中竟然有了一點不適,是不是官兒越大,越喜歡一種獨立特行的環境,越不喜歡受到監督和約束?他明白這種心理要不得,但一想到做出任何事情,都要事先得到王副書記同意,他對部裡目前的這種座位安排有些不快。
韓江林想到的,石副部長也想到了,他打電話給韓江林,報告了自己下鄉檢查的情況,說,辦公室是王副書記安排的,說組織部辦公室不多,暫時這樣,等以後再調,我的意思是組織室裡間的資料室騰出來,作為部長室,這樣,部長室在裡面,外間換作辦公室,這樣,有些小事情,可以直接由辦公室接待,省得大小事都麻煩韓部長。韓江林心裡自然樂意這種安排,心想,當了領導,自然就有人願意當自己肚裡的蛔蟲,替自己著想。不覺對石部長多了幾分好感。
韓江林剛坐一會,手機鈴響。歐成鈞在電話裡熱烈地祝賀他走馬上任,為了表示對韓部長的祝賀,說邀請了幾位老朋友,在白雲賓館宴請韓部長。
迎來送往是官場習慣,韓江林不想過於張揚,對一般人肯定拒絕了。但他和歐成鈞曾經同受劉書記託正道樓之事,有相托之誼,用封建時代的說法,都是託附江山的舊臣,自然不能拒絕,一旦拒絕,被社會認為是六親不認的人,必然失掉許多支援和崇拜者,也就喪失了自己的關係乃至於政治基礎。官員也是社會工作者,熱情、樂於助人方才獲得大多數人的認可。再者,在屠書記任上,歐成鈞雖然提了一級,仍然是副主任,與他的希望肯定有相當距離,屬於失意者。韓江林目前屬於屠書記的人,得意者自然支援韓江林,那麼,對失意者給予必要的精神安撫,使之能夠聽從韓江林的指揮和安排,等於把*拉進了自己的戰壕,等於擴大了政治同盟。
瞭解一個單位,先了解它的歷史檔案,瞭解一個單位工作,也得從它的檔案材料著手。韓江林叫張主任拿來組織部近年的文書檔案,大致翻閱了一遍,瞭解了組織工作的基本流程。但文書檔案沒有任何干部任免的檔案,幹部任免又一直是一塊神秘的領地,韓江林覺得奇怪,問張主任,為什麼文書檔案沒有幹部的任免檔案?張主任回答說,幹部任免檔案不屬於辦公室管理,由幹部室掌握。韓江林一驚,自