幹部交流工作剛有成效，縣委編辦也傳來喜訊，嶽山工業園區管委會增設副科級下屬參公單位招商服務局的請示，已經得到市委編辦的批覆同意，1名副科級局長，10名參公編制已經增加到位。
縣委編辦同步撤銷了管委會的招商合作股內設機構。
林方政當然非常高興，不僅僅是因為多了一個副科級的位置，更是多了10名公務員招錄指標。
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但這樣的高興並沒持續太多，隨之而來是數不勝數的麻煩。
有託人來打招呼，希望能推薦某某幹部擔任招商服務局局長的，這個招呼裡面，大多是一些縣直部門和鄉鎮的領導。
有託人來打招呼，要把某某人從外面調入園區的，要林方政幫忙發個商調函。這裡面有市直相關部門對接過工作的科長，有縣裡的八竿子打不到一塊的副縣級領導，甚至有組z部的不分管幹部管理工作的副部長。
有的人會很奇怪，組z部就是管幹部的，調個人直接下文就是，還用得著跟你打招呼嗎。這就是個誤區了，幹部管理是有許可權的。該歸組z部直接研究報批調動的幹部，不需要跟園區打招呼，直接就可以安排。而一般幹部的調動是有個程式，首先第一步必須是調入單位商調出單位，兩邊都同意之後，才由組z部稽核同意。
之所以認為組z部調動一個普通幹部很容易，並非制度讓他有這個權力，而是他本身權力所帶來的方便。簡單說，就是沒誰會去得罪組z部的領導，他們來打招呼了，那就點頭同意，配合著走程式就是了。
以上這些打招呼的情況，之前社會事務管理中心獲批時也有，不過因為是事業編制，調動起來本來就比較困難，所以數量不多，拖一拖也就應付過去了。
參公編全稱參照公務員法管理的事業編制，這是一個奇怪的事物，是特定時代的產物，不便深說，目前各地都在研究改革中。
雖說是事業編，卻是參照《公務員法》管理，本質上就是公務員，只是在做身份登記時，填報的表格有區別而已，晉升、待遇等方面與公務員無異。所以才會有這麼多人來打招呼。
“誒，周局，你說的這個事我明白了，現在編制也還沒完全到位，具體怎麼個操作也說不準，要看編辦和組z部的意見。你放心，我知道了，會放心上的，能幫肯定幫。”林方政拿著電話邊聽邊走進馬辰光辦公室，“吃飯的話就算了，實在是忙得沒時間。誒，就這樣，好，再見。”
馬辰光問：“打招呼的？”
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林方政收起手機，一臉無奈：“縣市場監管局的周局長，說是有個侄子在鄉鎮想進城，請我幫忙接納一下。這一個禮拜，接了起碼有十幾個電話了。”
馬辰光也拿起手機，感嘆道：“人情社會，沒辦法，我也接了有四五個。你什麼意見？”
“這麼多人打招呼，都安排也安排不過來啊。”
“也是，安排誰，不安排誰，都會得罪人。”
林方政點上一根菸：“關鍵是不能這麼安排了，不然就回到以前的老路子了，到時全是皇親國戚，那工作沒法搞了。”
“你是想一個都不答應？”馬辰光問。
“你不是這麼想的嗎？”林方政反問道。
馬辰光望著林方政，笑而不語。
一會兒，兩人都人笑了起來：“心有靈犀啊，與其得罪一部分，不如全部得罪，反而誰都沒辦法說個不是。”
馬辰光端起茶杯喝了一口，問：“你有什麼想法？”
林方政掐滅煙，悠悠說道：“我有三個想法，你幫忙聽聽合不合適。”
馬辰光放下茶杯，認真聆聽起來。