發表自己的意見，不要互相攻訐。”林方政制止了一句，“固邦書記，你是什麼意見還沒說。”
“我舉雙手同意！”皮固邦還真把兩隻手舉起來了。
江企望是個最會騎牆的了，見只有孟新城一人反對，透過是板上釘釘的事，也就犯不著去說別的。
“我同意！”
肖一寧也道：“我同意！”
“那好，我也沒有意見，這個就算透過了。一寧，你接著說。”
肖一寧點了點頭，繼續說道：“第二個就是關於社會事務管理中心的工作人員，建議直接面向社會招錄，基本條件是專科以上學歷，30歲以下，專業不限。”
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事先跟馬辰光透過氣，這一點他沒有意見。
“我同意。”
孟新城也不是腦子有問題，逢事必反的人，這個工作人員面向社會招聘當然是最好的辦法。
“我沒意見。”
輪到江企望發言了，他頓了一下說：“我同意這個方案，但提一個小小的建議。看是不是在工作年限做一些限制，比方說5年內不得離開本單位。我們嶽山是一個落後小縣城，萬一招錄的都是外地人，他們絕大多數是要繼續考走的。這樣就不利於幹部隊伍的穩定。”
江企望的話有一定的道理，其他幾人都點了點頭，正準備認可時，林方政卻出聲反對了。
“企望主任是從幹部隊伍穩定的大局著想，這很好。但我卻有不同的看法，跟大家分享一下。大家都知道，30歲以下的事業編，只要稍微有點抱負，是不會就此止步的。會年復一年的去考公務員、去考到更好的地方去。包括我們園區裡面的年輕幹部，每年也有參加省市的公務員遴選考試。人都是有上進心的，我們不應當為了穩定去扼殺他們的上進。現在逢進必考，比以前公平透明瞭不少。很多寒門子弟就是透過考試、遴選等等個人努力，進入了更高的平臺，實現了人生夢想。這是一件非常勵志、值得鼓勵的事情。如果限制5年服務期，就等於斷絕了他們的考試機會。人走了，我們可以再招。可要是血涼了，就再也不年少了。”