換做別人，插手打探廳裡的幹部調動任免，徐三平恐怕早已拉下臉來批評了。但因對面是孫勤勤，他還是饒有興致的跟她聊了聊。
“這個林方政啊，確實挺優秀的，天縱同志跟我提過很多次了。這次調動也是天縱同志提出來的，我想著既然是個優秀幹部，人也年輕，他願意放棄一把手的職務來廳裡，那我們當然是熱忱歡迎的。所以當時天縱跟我彙報的時候，我馬上就同意了。”
孫勤勤接著問：“那現在是什麼情況，聽他說好像調檔來審查後，就沒動靜了，檔案也還沒還回去。”
“檔案的事我就不知道了。我到時跟人事處講講，讓他們趕緊把人家檔案寄還回去，別弄丟了。”徐三平說。
孫勤勤佯作不知情：“是調動出什麼問題了嗎？”
徐三平皺了下眉，感覺孫勤勤是不是太關心這個人了。
“嗯，天縱跟我說，組織部那邊駁回來了。說是按規定，他剛提了經開區副處級領導職務，沒滿一年不能調動。人家還拿出了明文規定，這就沒辦法了，只能按規定執行了。”
“原來是這麼情況，這樣確實不好辦了。”孫勤勤裝作思索的樣子。
然後抬起頭說：“不過您剛剛講的讓我想起一件事了。今年我一個認識的朋友，從利陽市調到省發改委，他也剛在下面提副局長，遇到類似的情況，但他最後還是解決了。”
“哦？怎麼解決的？”
孫勤勤回答道：“說是按照省委組織部那個《管理辦法》的規定，如果確實因為工作需要，經過調入單位黨組集體研究，可以調整任職資格條件，然後報組織部批准就可以了。省發改委黨組特意為此開了個會，給他刪了新提拔要滿一年的那個限制條件，組織部也同意了，就這樣透過了。”
如果說之前是認為孫勤勤過來關心一下熟人的調動進展情況，現在徐三平基本判斷孫勤勤早就知道這個結果，純粹是過來說情協調了。
但徐三平也是個經驗豐富的老領導了，組織部的這個規定，他一眼就看出來是在踢皮球，把責任壓給調入單位。
孫勤勤講的這個情況他並未聽過，憑藉他位列黨委（黨組）這麼多年的工作經驗，這樣的事也從來沒有經辦過，為了一個幹部去專門開會修改已經成文的制度規定，這樣開後門、特例化的操作，是非常少見的。
徐三平搖了搖頭：“這不太可能，為了一個人去動用黨組集體研究，不合適。”