最後的一週，林方政也少有的放鬆了一下。
大部分領導卸任前都是有自覺的，除了日常政務處理外，基本上不會再主動找事，也不會再嚴格管事了。甚至連黨委（黨組）會都不再召開，沒什麼必須現在研究的三種一大事項。
這一切，都是約定俗成的權力平穩過渡，是一種官場上的默契。
但既然是權力過渡，就也是最考驗人性的地方。俗話說，權力不用，過期作廢。
有些領導就沒那個胸襟了，他要的就是抓住最後機會瘋狂將權力用到極致，反正爛攤子都由繼任者收拾。
有突擊提拔幹部的，如果是照顧一下為自己鞍前馬後多年的老黃牛，精神上還能予以同情理解，可有的是純粹在違規提拔！要麼收錢收禮，賣官鬻爵，要麼帶病提拔，安插親信，令幹部職工怒罵連連。有臨時拍板重大專案的，在還沒研究成熟的時候，為了讓內定的企業儘快上馬，突擊開會研究，強行討論透過，結果他一拍屁股撈了好處跑了，留下一個地雷甚至一個爛尾專案給單位。
諸如此類，不勝列舉。好在現在中央已經明確禁止了突擊提拔幹部，在領導本人工作調動前的一個月甚至三個月內，除特殊情況外，原則上不得進行人事調整。這樣一來，情況才稍微有些好轉了。
林方政沒有再抓緊工作，經開區的幹部也自然不會沒事找事。不過他辦公室倒也一直沒閒下來過，很多人都跑過來說要請他吃飯，送送行，感謝他的付出。
這裡面的人最主要的當然還是班子成員、受林方政提拔的中層幹部，以及平日裡相對比較照顧的普通幹部。
對於這件事，林方政倒也安排好了。
中國人這個飯桌文化是根深蒂固少不了的，你要真全部拒絕，然後瀟灑的走了。人家說的可不是你潔身自好、高風亮節，更多的是說你薄情寡義、裝模作樣。
所以林方政做了四個安排。
第一個安排是週二中午讓彭值安排食堂了一次集體聚餐。
這算是經開區的慣例了，每逢大事（比如年度工作會議、獲得重大表彰、重要批准等）或者節日（一般是婦女節居多，不是對女同志更重視，而是其他傳統類的節日都是放假期間）就會在食堂大開宴席，共同歡慶。
這個說是宴席，其實也就是一些家常菜，稍微比平日就餐更加豐盛一些，也不準飲酒。主要是圖一個氛圍，大家圍坐一桌，歡聲笑語，為的也是更增加幹部隊伍團結和戰鬥力。
他本來是想自己掏錢給食堂的，畢竟是自己請全單位同志們吃飯。但彭值卻堅決反對，說應該是單位請林方政吃飯才對。
又說反正馬上元旦節了，正好也是經開區慣例聚餐了。借的是過節的由頭，但所有人都心知肚明，主要是林方政的面子。
不是真正意義上的飯局，林方政也就端著茶水，每個桌子碰了一下。說的也都是感謝大家長期以來的包容和支援，大家說的無非就是前程遠大，多回家看看之類的。
第二個安排是週三晚上，單獨請班子成員到一處農家樂聚了聚。當然，這裡叫上了寧海濤、彭值作陪。還邀請了賓良駿，但他肯定是婉拒不會參加的。雖然是黨工委書記，但經開區實際的執政官應該是林方政，這個時候他一個縣委常委過去，恐怕有些喧賓奪主、讓大家產生不變。
辛苦終有回報，大家舉杯言歡。年紀最大的江企望也有些動情，紅著臉語重心長的說要感謝林主任，要不是林主任的到來，自己恐怕這輩子就在副科上退休了，放在前年都還不敢想象，自己都這個年紀了，還能再上正科，還如此輕鬆。這既是歷史選擇了嶽山工業園區，也是歷史選擇林方政。
皮固邦也感慨萬分，自從林主任來了之後，經開區的面貌煥然一新，尤其是幹部隊伍