林方政當然知道他說的是哪一點，但他並沒有說出來。越是勝券在握的時候，就越要讓對方多說話，把情緒宣洩出來，才能儘可能把事情圓滿解決。
這就跟法官判案是一樣的。在民事案子中，一般來說，開庭前雙方的事實、證據什麼的，法官已經基本掌握了，誰贏誰輸，心裡也有了數。那麼稍微經驗老道的法官，會在審理態度上明顯區別。也就是會對即將敗訴方和顏悅色，反而對勝訴方嚴厲斥責，讓人覺得法官這麼刁難一方，那這一方肯定是贏不了的。
在行政訴訟中更加有趣，在體制內，被告的最多單位其實就那幾家，出庭應訴的幹部和行政庭的法官早就熟得不行了。完了之後，被告單位也有可能搞點無傷大雅的小錯誤，惹得法官生氣，罵個狗血淋頭。
這樣一來，即將敗訴方心裡舒服了，覺得法官是公正的化身，以為自己肯定要贏了。結果不出意外，他們敗訴了。這時候他們能怎麼想呢，肯定是想法官判得有道理。他一直就比較照顧我，應該沒有徇私枉法。這樣，案子就真正了結了。
當然，說這些不意味法官就有枉法裁判的嫌疑，而是想說這是一種工作方法、工作藝術。在人與人的溝通中都是這樣，當一件事你知道自己要贏了，更要低調謙虛，讓對方說話，否則只會增長對方的怨恨之意，對事情圓滿解決不利，還會留下諸多後患。
唐芝宇很快說出是哪一點：“五人小組會必須進一步規範！原方案中的書記或副書記都有同意召開的權力，五人都有一票否決權，這條內容必須執行！”
誰也不是傻子，雖然林方政的新方案對許哲茂做了限制，但卻剝奪了唐芝宇的獲利，只有林方政一個人在這裡面得了好處。這樣一來唐芝宇就不可能答應了。
他所堅持的這一點，在前面已經解釋過了。如果說其他的都有的商量，這一條是唐芝宇的目的所在，他要的就是分割許哲茂的人事權，擴大自己在人事上話語權，才能讓下面的人乖乖聽話。
而林方政的新方案，只是讓縣長在人事上的話語權擴大了，他又怎能同意？！
對付許哲茂，林方政尚且有幾分忐忑。但對於唐芝宇，林方政早已胸有成竹。
他不急不躁，耐心解釋：“唐書記，你說的這一點，確實不太合適。這五人小組會是一項很嚴肅的事情，如果不經書記允許就可以召開的話，那就喪失他的嚴肅性了。你和我都是副書記，我今天想動誰，就開個會。明天你或者許書記不滿意這個人，又開個會。三個人都有批准開會的權力，這個會就變得非常隨意。你說是吧。”
林方政不讓他張口反駁，接著道：“再一個，每個人都有一票否決權，就更是天方夜譚了。少數服從多數，是民主政治的最基本原則。我們黨從建立之初就一直貫徹著這個原則。為什麼要開會？就是要解決問題。五人小組會是幹嘛的？是解決幹部問題的。如果按你說的，提拔一個幹部，不能讓所有人都滿意，就不能提拔，那難道這個位置就要一直空著嗎？更可怕的是，如果要免去一個幹部，甚至對一個領導幹部採取措施，那他只要想辦法做通五個人裡其中一個人的工作，就可以高枕無憂了。你覺得是這正確嗎？！”
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說到最後，林方政的語氣就尖銳了起來，有嚴厲批評的意思在裡面了。唐芝宇本來是想反駁的，但對方講的都是正論，沒有反駁的餘地。
想來想去，只能從另一個角度進行攻擊：“林縣長這麼反對一票否決，那你的新方案，給自己設定了一票否決，又該如何解釋！”
早就料到他有此一問，林方政微微搖頭：“唐書記，首先你就判斷錯了。我那個不叫一票否決，我那叫事前醞釀。在會上，仍然是少數服從多數，沒有誰能一票否決！”
唐芝宇不淡定了，說話