大媽卻是不依不饒：“跟你說有什麼用！這種王八蛋制度就是你們弄出來的！”
“你！”那個物業經理沒想到大媽直接曝了出來，怒道，“你的事情，公司已經知道了。不是說了過段時間就解決嗎？還在這裡鬧什麼。”
孟春竹忍不住了：“鬧什麼？有什麼情況私下解決好。散了散了。”
那大媽急了，高聲疾呼：“縣長！縣長！我身邊朋友都說你是真心實意幫老百姓解決困難的！求你幫幫我們！”
這個時候那個物業經理已經叫了幾個保安開始解散環衛工人隊伍，物業經理甚至開始拖拽大媽的手臂，要把她帶離。
見那大媽呼聲真切，急得整個臉通紅，林方政眉頭一皺，喝止一聲：“都停下！”
然後走到大媽跟前：“是什麼困難，你跟我說說。”
見林方政要過問了，經理慌了，連忙上前：“縣長，就是一些內部管理上的小問題，我們已經在解決了。”
“我沒問你！”林方政瞪了他一眼，瞪得那經理退了兩步，不敢再說話。
大媽揉了揉手臂，控訴道：“這個物業公司沒把我們當人！我們要求換回原來的公司！”
從大媽的控訴中，林方政聽明白了這件事的經過。環衛所的這些公益性崗位和臨時工，外包給了一家物業管理公司，所有的環衛工人都是直接和物業公司簽訂勞動協議。這種第三方的合作模式，已經是政府僱傭編外人員的主流了。
但奇怪的事情發生了，今年初，環衛所換了一個新主任，新主任上任不到一個月，馬上更換了合作的物業公司，這些環衛工人也就打包給了新公司。
新公司對員工那是極為苛刻，以前環衛工人是兩班倒制度，每人每天工作8小時。後來新公司直接解聘了一半的員工，就變成了全天工作制，每人每天需要工作15個多小時。連中午休息時間都沒有。同樣的，以前一個路段是兩個人負責，現在壓在了一個人身上。
這還不算，更可惡的是，新公司嚴苛考核，如果發現路上有一個菸頭，不聽辯解，直接罰款200，上不封頂。這個大媽最多的一次，一天就罰了一干塊！要知道，他們每個月的工資到手也就2700塊錢！這就逼得他們每天不得不全天候在烈日風雨下守在路上，生怕誰丟了菸頭沒及時清理被抓住罰款。.