弄什麼呢？”
“是章書記下週1在丁縣長分管部門重點工作排程會上的講話。”
“噢。”林方政點了點頭，“你忙吧。”
章海林終究是不想放權，既然自己協助負責重大專案，像這樣的會議就完全可以由接任者林方政去開了，也可以提前適應進入角色。
林方政回到自己的辦公室，拿出那份規劃材料和本子，開始寫寫畫畫什麼，理順自己的戰術思路。
細細碎碎、冥思苦想了1個多小時，外面天已經大黑，林方政準備起身離開。
關上門，發現陳小婧的辦公室還亮著燈。
這寫材料確實是體制內1大苦差事了，白天雜人雜事多，根本無法沉心去寫，只能捱到晚上才能靜下來，熬夜爬格子。關鍵是這樣的工作從來沒有定數，隨時要，隨時都要加班。
也沒有完成標準，全憑領導個人風格，有的領導只要有個稿子給他念，能把事講清楚就行，絲毫不在乎什麼文風、筆風；有的領導則是吹毛求疵，字斟句酌，非得雕出花來不可，這才磨人得很。
章海林就是典型的後者，作為加班最為厲害的組z部出身的領導，對於材料可謂到了嚴苛程度。作為主要的材料撰寫人，可以想象陳小婧的能力和苦楚。
林方政按了電梯，等待電梯上來。
傳來1聲關門聲，隨即1陣輕盈的腳步傳來，1個倩影出現在身後：“林主任也在加班？”
林方政回頭看了看陳小婧：“無聊坐了坐，材料章書記看過了？”
“沒呢，星期吧。”
林方政會心1笑，這不就是軟對抗嘛。這種對材料極度嚴苛的領導，你不可能勸他改掉性格。那麼你材料交得越早，改的就越多，甚至全篇推翻重寫。最好的辦法就是壓到最後1刻再交，讓他沒有時間去改了，至少沒有時間推翻重來了。
只是這個過程是比較曲折的，他第2次肯定會提前催你交稿，你要故意拖個幾次，他也就知道你的心思了，你在他心目中的印象也就差了。
！
“林主任吃過飯了嗎？”陳小婧問。
“我吃過了，你還沒吃飯？”林方政帶頭走進電梯。
“沒來得及。”
“那抓緊時間回家去吃吧。”
“我不是本地人，1個租房子住。”
陳小婧的回答讓林方政愣住了。