情緒崩潰，不敢來上班了，甚至會想過辭職。”林方政說，“而你非但沒有逃避，反而能在這樣的騷擾下繼續工作，還是為那個人工作。不得不說，你的抗壓能力很強。”
不能說全部，至少絕大部分女孩子都是很脆弱的，剛進入社會沒幾年，遇上這樣的噁心事，肯定會不知所措。巨大的精神壓力之下，根本無心工作，更別說還面對始作俑者工作了。
“林主任你就別安慰我了，其實我好幾次都動了辭職的念頭，也託家裡去找關係調動，那邊接收單位都已經開了商調函，結果不知道為什麼，接收單位又收回去了。我估計是他讓嶽山組z部退回去了吧。我本來想找他對質的，後面還是忍了，無憑無據的事，什麼作用都不會有。反正他就幾個月要滾蛋了，大不了我到時再調1次吧。”
說完看著林方政，後者知道她在等自己的回答。
“這也太過分了，擋人前途，心也太壞了。雖然我內心是不希望你馬上走的，但無論是從你的個人發展和家庭生活需要，如果將來你再要走，我絕對不會阻攔。”林方政鄭重說道。
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陳小婧這才神色稍稍緩解，也有1絲苦澀笑容：“還是年輕領導更能理解年輕幹部。”
她的苦澀，體制內很多年輕人都有過。因為種種原因，家庭上的夫妻分居、父母異地，事業上的追求進步、渴望向上，很多幹部都會選擇遴選或者商調方式實現，奈何很多領導幹部1門心思想著的事，走1個少1個做事的，絲毫不顧幹部的個人現實困難，沒有1絲良善心理。以各種理由藉口攔關設卡，不給簽字蓋章，活生生誤人前途。
這樣的結果，無非就3種，1是逼人辭職下海，天空海闊；2是無奈躺平，開始養老；3是去抱大腿，以權壓權。無論哪1種，既寒了幹部的心，又傷了當地口碑。
林方政認真的說：“我向來是尊重每個人的選擇，我們首先是個人，再是個幹部，不能本末倒置。如果連自己幹部的合情合理的困難都不能解決，這樣的心態和能力，憑什麼相信他能去解決更加素味平生群眾的困難呢？”