，在下面工作時，沒少用制度去管人管事。用什麼話說來著，對，就是用陽謀克陰謀，搞得那些人是毫無招架之力啊。現在你把這套又搬到廳裡來了啊。”
“費處，您這話太高看我了，我那有這些心思啊，就是單純從實際考慮而已。”
林方政當然不會承認這是“謀”。在世人眼光中，無論是陰謀陽謀，那都是“謀”，都是玩心眼子，不值得讚揚的。
所謂陰謀陽謀，簡單說，也是看人下菜碟。避開對方擅長的領域，實行意外破襲。對付光明正大的君子，為了逼他就範，陰謀效率高。而對付陰險卑鄙的小人，陰謀只會被對方拖入泥沼，打起來施展不開，乾脆用陽謀進行降維打擊，明明白白告訴他，我就是要這麼幹，這麼幹對你不利。你要是反對我這麼幹，那你就是耍陰謀，就要遭到所有人的排斥反對。最後只能乖乖屈服在你的陽謀之下。
同時，也會根據針對的物件來區分。對於部下，陽謀很有效，1個制度就能約束住他們。但對於比自己位高權重的上位者，陽謀你就很難玩了，你弄1個制度，根本就不會透過。那就只能用陰謀去卡住他的要害，才能掌握1定話語權。
林方政有沒有因人設崗呢，當然是有的。按照自己的設想，李正、沙容建兩個商務局出來的幹部，要放到制度改革處。戚鴻光是秦中經開區出來的，放到片區發展處比較合適。石憐晴恰好是福永市政府研究室出來的，自然是放到綜合協調處。
所以，你說這是不是蘿蔔坑呢？1定程度上也算。畢竟基本上是為他們量身打造的，儘量排除了大部分的競爭對手。
這樣的蘿蔔坑，目前在公務員遴選考試中還是有1些存在的。這還算稍稍合理的，有的單位更過分，明明是1個文字類崗位，偏偏把專業設定成土木工程，你說這不是扯淡嗎？體制內的土木工程本來就少，能來遴選的就更少了。這就是明明白白告訴所有人，這個崗位有人，不要頭鐵來報名。