一番好心，作為鳳山鎮的幹部，無論是領導還是普通幹部，都應該為鳳山鎮的未來著想，他的意見也不算是私下裡說，辦公室裡面不還有我和張主任嗎？”黃正富說道。
他給王傑打了個圓場。
“小陳，你的能力是不錯的，不過我同樣也有跟小王一樣的擔心，將全部的資源放到一處，鎮要出了問題，鳳山鎮好些年都會喘不過氣。”張學昌道，“先前我就跟你說過，做什麼事情都要考慮後果，不要什麼都不管，一股腦的往前面衝。”
“罐頭並沒有什麼特別的地方，江城又是不熟悉的市場，現在市場放開了，競爭激烈，生意沒有那麼好做。”
兩名領導都在維護王傑。
一開始，張學昌對陳平是支援的，陳平是工業辦公室的幹部，是他的下屬，做出了成績算是工業辦公室的，他這個主任也能得到政績，但是事情的發展卻出乎他的預料，陳平做的事情居然得到了黨委副書記的賞識。
參加了能夠決定鎮裡企業發展方向的黨委會議，最為關鍵的是，這個會議上決定的內容居然跟陳平有很大的關係！
也就是說，鳳山鎮企業未來的發展路線跟陳平有很大的關聯，這種情況下，陳平等於直接越過他，跟鎮領導產生聯絡，能分的功勞就少了。
才幾個月的時間就提前轉正，成為正式的辦事員，再要不了多久，是不是能夠升得更高，升得更快？
他感受到了危機。
王傑有擔憂，張學昌同樣也有擔憂，屁股不得勁，擔心被陳平給頂了。
“張主任說的是。”陳平說道。
他並沒有跟張學昌爭論，對中層領導切不可交心，保持尊重就好了，因為跟中層領導本身就存在著競爭關係，如果交心了，很可能會被背後捅刀子。
對於高層領導，則是要讓領導看到你的為人，你的能力，讓高層領導可以大膽，放心的任用你。
在高層領導的眼中，你對他根本就構不成威脅，只要可用，就會給你創造條件！
三天的時間一晃而過。
這天，鳳山鎮政府各機構幹部都接到了通知，要開會。
這是一場全體性的幹部會議。
鳳山鎮除了到江城忙著罐頭廠事宜的周長國，餘下三十數名幹部全部都坐進了會議室內。
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