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第143章 誰接替周長國 (第1/2頁)

原本屁股都已經抬起來,準備走的一眾人,又坐了下來。

“周長國同志調到了縣裡,工業辦公室副主任的這個位置空了下來,如今鄉鎮企業改革處在關鍵的時候,工業辦公室的作用很大,副主任的位置不能一直空著。”田金橋道。

“提拔哪一名同志接替周長國空出來的位置,承擔起工業辦公室的責任,也該考慮考慮了。”

!!!

這個時機是真好!

陳平抬頭看了一眼田金橋,心中暗自佩服。

周長國到縣裡去有好些天了,但是田金橋一直沒有提空出來的位置該由誰接替,卻突然在這個本該商討修路矛盾的緊急會議上,提出了這一茬。

修路善後的工作由他去負責解決,如果解決的好,接替周長國空出來的位置,自然也就順勢而為了!

本身自己手上的工作都處理的非常漂亮,又能替王傑擦屁股,還有誰比自己更合適出任工業辦公室副主任這個位置?

不愧是黨務副書記!

“要我看,就由陳平同志接替老周的位置,出任工業辦公室副主任,非常合適。”一名黨委成員馬上說道。

“陳平同志的確是有能力的,不過他才破格轉為正式辦事員不久,這又馬上出任工業辦公室副主任的這個位置,怕是有些太快了。”另外一名黨委說道。

首先對陳平做了肯定,表明對陳平並沒有惡意,接著又說太快,本質上還是不希望提拔的機制中出現太過另類的情況。

簡單的說,就是想要提拔憑資歷,讓陳平多熬一熬,再出任工業辦公室副主任這個位置。

這麼提議,有私心。

很多老幹部實際非常精明,年代的原因,學歷不高,學習能力也不強,自身的能力也非常有限。

這些地方跟年輕的幹部比不過,就只能比資歷,將資歷以及工作年限算進提拔的條件之中。

這方面,提前進入機關單位,提前成為幹部的老同志有著天然的優勢,哪怕能力不如年輕的幹部,哪怕學歷不如年輕的幹部,但資歷至少比後來的年輕幹部要高。

論資排位才符合這些老同志的利益。

“工業辦公室需要新鮮的血液來承擔起挽救鳳山鎮企業的責任,陳平同志的確很年輕,但是能力也非常出眾,這一點得要考慮在提拔的選項之中。”向義松說道。

他比較贊成對陳平進行破格提拔。

不過有些黨委成員用沉默對待了向義松的這個話。

並沒有強烈的反對,但是如果想要主動贊成,也有些扭捏。

“等陳平同志處理完修路的這件事情後,再商議工業辦公室副主任人選的問題,各位同志覺得如何?”田金橋將眾人的表情全部都看在眼裡,然後說道。

這話裡面同樣也存在著暗示。

如果陳平能非常好的處理修路的事情,那麼就由陳平接替周長國的位置,出任工業辦公室副主任。

陳平解決了罐頭廠的經營問題,又負責機關家屬院的修建,而今天如果再處理了修路的善後工作,功勞是足夠的!

如果有黨委成員再以資歷方面作為緩一緩的理由,就會顯得太過單薄,私心就太明顯了。

“那就等陳平同志回來後再說,如果修路的問題陳平同志也能解決好,那他的確應該被破格提拔。”

原本沉默不開口的幾名黨委成員,這個時候也開口了。

會到這個時候才散了。

田金橋看著王傑,“小王,等會兒你和小陳騎腳踏車去塔山村。”

他從口袋裡面摸出一串鑰匙,給了王傑。

各個辦公室都分到了一輛腳踏車,田金橋也分到了一輛鳳凰牌的腳踏車。

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