丁老闆問道：
“好處？什麼好處？你倒是給我們說說，我倒是不信了。”
林向前笑笑道：
“丁老闆，商場講究的是叢林法則，叢林法則是沒有什麼規則可講的，有本事的能活，沒本事的就死，咱們做企業的一定要不斷的增加自己的競爭力，一定要不斷的推陳出新，要有創造力。”
“這些話說說容易，但是真正實行起來都是要花費大量的金錢和精力的，現在我冒著巨大的風險，用高工資把腦子活絡的人都吸引過來，這些人並不是我林向前的私人物品。”
“他們哪天從我廠裡出去後就流入到了人才市場，到時候諸位老闆們就可以招聘他們，為你們工廠所用。”
“這個人才的培訓費我已經提前為諸位老闆們付好了，如果沒有我這麼一家願意培養人才的工廠，那麼諸位老闆們在人才市場上招來招去，也都是那些普通的角色，並不能招聘到真正的人才。”
“也就是說我林向前憑一己之力，給黃原縣人才市場打造一批高精尖的人才，大家都是開企業的，知道一個人才對於一家企業的價值，一個月幾十塊錢的薪水，簡直就是九牛一毛，一個好的人才抵得上100個庸才，大夥說是不是？”
林向前頓了頓接著說道：
“我招聘回去的人，還要對他們進行培訓，讓他們學習，培養他們愛崗敬業，勇於創新的精神，這可是一筆不小的開支，哪天他們不在我工廠幹了，被諸位老闆招聘到了廠裡，諸位老闆豈不是坐享其成，白白得的一位人才？”
林向前的一番話，讓在場的小老闆們頓時啞口無言。
他們當然很清楚，能夠招到一個可用之才，絕對抵得上100個庸才。
“呃......林老闆這話說的倒有幾分道理，現在想找幾個能做管理的，懂技術的人真是難上加難。”
“說的是啊，前段時間我那流水線出了點問題，是從外省找了一個專家來幫我解決的，花了我800多塊錢呢，可心疼死我了，要是咱們黃原縣能有這樣的人才，那就再好不過了，可是咱們這個地方，沒有這個培養的土壤啊。”
“林老闆說的這些話倒是挺有道理的，像培養人才這種事情，只有那些大公司才有這個資本，咱們這些小作坊肯定是不行的。”
“照這麼說來，林老闆這個舉措不但對他有利，對咱們個個都有利。”
韋雙雙在心裡暗暗佩服林向前的口才，寥寥幾句話就讓剛才這些張牙舞爪的人頓時沒話說了。
“老闆，你說的真的太好了，你趕緊趁這個機會再對那些想找工作的人說幾句話，讓他們趕緊來報名，我這個報名表現在還是空白的呢。”
還沒等林向前開口，人群中就有很多找工作的人，大聲問道：
“林老闆，聽你這話說的意思，你這招聘上面寫的都是真實可靠的，你真能給咱們這麼開這麼高的薪水，頓頓有肉吃，一天只要幹8個小時，節假日還給禮品，幹滿兩年還送腳踏車，這麼好的條件，你敢拍著胸脯保證嗎？”
“是啊，林老闆，可以的話，如果是真的話，那我可一定要來你廠裡上班，我一定拼了命的給你出死力幹活，堅決不讓你淘汰我，我修幾輩子的福才能進這麼好的廠啊？”
林向前大聲道：
“大家放心，真實的，通通都是真實的，我絕對可以拍著胸脯跟大家保證，請大家相信我的為人，我林向前並不是第一次開工廠了，之前的黃原縣燒磚廠，想問大家肯定是知道的，大家簡單打聽一下就知道了，這個燒磚廠裡的待遇雖然比不上腳踏車廠，但是至少百分之七八十差不多，在燒磚廠裡工作的工人比外面的工人，至少高30%的薪水，食堂裡頓頓有肉。”
“我林向前做事喜歡