的同學提這樣那樣的要求，好像他這個部長是他們的利益抓手一般。
學習完考察紀律，韓江林就考察時間和順序做了安排。他們當天就趕到了考察的第一站，大地鄉。
考察組到達時，全鄉幹部已經整整齊齊地集中地會議室裡等候。鄉黨委書記劉誠和許文東領著幾位領導在路口恭迎考察組。劉誠可能已經接到了內部訊息，將作為農業辦公室主任的預備人選進行考察，臉上喜形於色，對考察組服務熱情周到。對白雲這樣的農業縣來說，中央和省市近年來農業投資的專案主要透過兩個渠道下來，一是農業局，一是農辦。在許多人眼裡，農辦是一個難得的肥缺。劉誠曾任政府辦副主任，在苟政達看來，他屬於自己人，欽點劉誠作為此職的考察人選。看到劉誠鞍前馬後招呼，韓江林想起先前他找縣長要求赴寧波掛職時，劉誠出了大力，不由得感慨世事無常，決定助一臂之力，促成劉誠出任此職。
測評過後，韓江林找鄉里幾位主要領導談話，摸幹部的思想基礎情況，瞭解鄉里的發展思路，結合大地鄉的情況再思考幹部的構成和配備。因為是中期調整，韓江林向縣委提出，在“大穩定、小調整”的前提下，藉機構改革，進一步完善鄉鎮的領導幹部配備，基本思路是，根據基層黨組織建設和經濟發展需要，每鄉配備一名熟悉黨務工作的副書記、配備一名熟悉經濟工作的副鄉長，和一名熟悉農業工作的副鄉長，提拔一名年輕、或非黨的年輕女幹部出任鄉鎮副職，作為縣級黨政領導班子後備幹部，作為民族地區亦可作為省市甚至於全國人大代表的預備人選。幹部培養工作要有前瞻性，韓江林覺得這個思路就有前瞻性，為丟擲了這一思路並被縣委接受，還自鳴得意了好一陣子。
完成了與主要領導的談話，韓江林叫劉誠給找了一間房，想躲在裡面清清靜靜地看一會兒書，電話卻不讓他清靜。不斷有縣直機關幹部或與韓江林要好的朋友打電話過來，說與韓江林久不碰面，邀約晚上一起吃飯。不早不遲，偏偏這個時候請吃飯，醉翁之意不在酒，韓江林以下鄉蹲點為由，婉拒他們的要求。拒絕一個又來一個，弄得他不勝其煩，最後乾脆關掉手機。
考察組完成了所有的工作要回城，劉誠強留考察組吃飯。李國勝說考察組有紀律，不能接受任何被考察單位和考察人的宴請。劉誠找到韓江林，說，鄉下哪來什麼宴請，不過是農家一點粗茶淡飯，村裡的支書也想見見組織部長，請示農村黨組織建設的相關問題。這是一條韓江林無法拒絕的理由，夯實政治基礎一直是韓江林解不開的心結，他可以拒絕縣裡的幹部，卻無法拒絕農村支書。韓江林說，加強農村黨組織建設也是這次考察的目的之一，就借這次機會，考察組和農村黨員一起開一個支部會，探討探討農村的黨組織建設工作。
民以食為天，本來吃飯不需要理由，官場中的某些飯局需要理由才吃得心地踏實，韓江林為考察組接受宴請找到了堂而皇之的理由。
人事無小事，人事調整往往牽動著幹部最敏感的那一根神經，考察組不得不慎之以慎。儘管機構改革只是對縣級機關，縣委把鄉鎮納入考察範疇有兩個目的，一是考察預備調整和提拔的物件，並藉此對各鄉鎮工作進行系統的考察；二是透過考察發現人才。第四小組負責考察三個鄉鎮，原定三天時間，計劃不如變化，除了大地鄉比較順利，其它兩個鄉在考察中都不同程度地暴露出了嚴重的問題，丹江鄉的幾位主要領導存在著借用扶貧款到縣城購房的情況，文鬥鄉也存在幹部大量借公款不還的情況，借款總額四十餘萬元。兩個鄉的會計和出納對主要領導有意見，主動給考察組提供了詳細的帳目。
韓江林以為透過原來紀委調查自己在茶場的帳目，暴露出來的公款拖挪用情況，各鄉鎮的挪用公款情況得到了相應解決，沒有想到得到解決的僅僅是南江