件事要把機構改革的風風放出去，甚至有意識地把幹部調整的想法透露出去，要不斷地吹風，一吹風某些人的神經就會緊張，他們的思想就會暴露，這有利於我們觀察和考核幹部。 。 想看書來
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韓江林絕對不全答應這樣的觀點，因為每一個人都是有血有肉的動物，對待自己的升遷調動都會產生某種情緒和想法，在幹部調整前弄一個風聲 厲，勢必會在幹部群眾中造成不必要的緊張。“要想富，動幹部”，依據前兩次的情況，屠晉平是不是攪亂正常的幹部調整程式，趟渾水來一個坐收漁利？
第二件事要求各單位要組織人員和資金，到上級單位走一走，拉拉關係，為以後跑專案奠定基礎，不跑不送，原地不動，又跑又送，提拔重用，這句話也可以用來說專案，如果不花一點錢跑專案，想天上掉餡餅、空穴來風，天底下哪有這樣的好事？這是還不能擺在桌面上說，組織部進行年度考核時，可以私下裡打打招呼，或者把與上級關係作為考核領導幹部的一個重要依據之一，大家就會惦量惦量。
這事不說大家也心知肚明。
屠晉平聲音突然提出幾度，我看有些人是木腦袋，交通方面的專案投資，去年東江縣幾千萬，我們的專案不到一千萬，還沾沾自喜、自吹自擂。
第三件事做好離休老幹的安撫工作，老幹局要主動出面協調財政資金，落實老幹部的待遇問題，再開個座談會什麼的，去年有一位老幹吃飽喝足，拍著肚子說，一年一肚（度），財政困難，不能一年幾度，一年一肚，讓老幹部高興，不到上面去告就阿彌陀佛了。
老幹部和分流的那些人不同矛盾的性質不同，老幹部和上面有千絲萬縷的聯絡，分流人員在上級眼裡，本來就是一根棘手的刺，甩都甩不快。
屠晉平又說了幾個問題。韓江林建議道，既然都是大事情，開個常委會研究一下，群策群力，處理起來不是更妥當嗎？
屠晉平注視了韓江林一會，弄得韓江林心裡發毛，忐忑不安。
有些事情需要說了不做，有些事情要不說不做，有些事情需要又說又做，有些事情需要做了不說，眼下的這些都涉及到矛盾的方方面面，是擺不上臺面的東西，還是做了不說為好。屠晉平說，常委會雖說是一個班子，但並非同心同德，有些人眼看著矛盾，不會真心出主意出謀略，心裡盼著你出事，他好隔岸觀火，看你落水，他好落井下石。 電子書 分享網站
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從書記室出來，韓江林困惑不解，不知道為什麼一向達觀的屠晉平，居然對人產生這麼負面的評價。回到辦公室，他打了一個電話給楊卉，和她閒扯了一會兒，說，小卉，我有一個想法，你是學經濟的，財政局的崗位更適合你。
楊卉心情為之高漲，笑著說，你是組織部長，我適合什麼崗位，還不是哥哥說了算？
一隻皮球踢來踢去，你快成足球運動員了，韓江林笑道，我這個部長只不過是屠書記的人事秘書。
秘書有時候指揮領導。
等我吃了豹子膽的時候，韓江林好像不經意地問道，我剛從屠書記辦公室出來，他好像有什麼心事。
楊卉洇了一下，說，最近老有人把市委告他的帳。
韓江林哦了一聲，說，眼下這種氣候，幹事的人就會有人告狀。
敏感的話題像一根刺，兩人都不願再碰，拉拉雜雜扯了些別的。
媽要燻醃肉了，要不要給你們做一些醃肉香腸？她把你們咬得很重。
一個人吃飽，全家不餓，我要那東西幹嗎？
到哪裡也餓不著大部長，倒是我多此一舉了，楊卉自嘲一句，換了真誠的語氣說道，如果不去曉詩家，爸媽盼望你去鐵廠過年。書 包 網 txt小說