你要離開我們決不為難。現在你就是玫瑰小組的總教官。我們都聽你的。“
李延也不知道這個喬楠是個學生，在哪裡知道這麼多軍事知識，想想小姐不是也如此嗎。點頭說道：“那倒不必要，不過有幾個建議希望你們聽一下。”
喬楠聽到這個張龍說的是建議，而不是意見，那就是對玫瑰小組的建議，馬上說道：“請講。”
李延也不客氣的說道：“第一，你們不能用玫瑰小組這個名字，要有一個軍事組織的名字，這樣才能招收到軍事人才，玫瑰小組這個名字很像一個特務組織的名字，起不到抗戰的作用，還會有嫌疑。”
喬楠立即表示同意，他也感覺到現在人多了，再叫小組已經不合適了，只是沒想到竟然像特務組織，所以馬上表示同意。李延這樣說其實心裡還有一個想法，就是他認為玫瑰這個詞只有小姐能用，他們這樣的組織用這個名字是對玫瑰師的一種汙衊，因為玫瑰兵團並不承認他們，有冒牌的目的，一旦打敗仗有損玫瑰兵團的名聲，看看喬楠同意了就接著說道：“第二點，既然是軍事組織就要有軍隊的制度，不管是不是國家的正規軍都要有軍隊的正式職務，因為這是戰鬥時指揮和執行的保證，第三有條件要統一服裝，這是集體榮譽感和部隊的凝聚力，第四要有詳細的作戰計劃和情報來源，你們這樣的幹法只有失敗，太危險了。”
喬楠聽得十分高興：“張先生，要不你來領導我們吧。”
李延搖頭說道：“我還是當你們的教官吧。”
（第一部：抗日玫瑰）第199章 江南烽火（七）
李延接下來就有的忙了，他的這些建軍理論都是來源於藍玫瑰的理論，可以說是很先進的軍事建軍理論，可是李延是掌管特戰大隊的，到後來的特戰營才有一點正規野戰部隊的影子，但是還是難以脫離特戰隊的形式。
最後的結果就是把這定名為寧鎮山遊擊大隊給建成了一支特戰大隊。收羅了所有的人，這個遊擊大隊才一百三十人，喬楠出於學生心理，帶著很多的浪漫色彩，在招收人員上很嚴格，因此這麼長時間才發展了二百多人，這一戰損失了接近一半，現在算上在基地留守的人，組成了一個一百三十人的遊擊大隊。
喬楠當隊長，董長海任副隊長，轄三個中隊，每個中隊只有一個小隊，為的是以後發展的人多了不用擴編。以李延的習慣，在每個小隊當中選拔狙擊手，迫擊炮手，爆破手和機槍手，開始訓練。
好在這些人都有很好的家世，雖然沒有什麼後勤來源，但是倒是不缺錢，軍隊的建設走的特別的快，喬楠招收人嚴格就是因為她說更喜歡有文化的人，因次這是一支文化程度比較高的部隊。
對於女孩子的浪漫李延只能搖頭苦笑。現在有了李延操心軍隊的訓練和整備，喬楠幾乎什麼都不管了。把精力都用在了後勤和其他上面，李延說是換服裝，還沒過去十幾天，部隊就全部換上了新的軍裝。李延覺得挺好看的，顯得十分精神，只是不知道要是人多以後喬楠他們是不是還支付的起，現在是藍玫瑰沒看到，要是看到準的大吃一驚，因為喬楠的軍服是參照德國軍裝設計的，藍玫瑰看到準得認為是黨衛軍跑中國來了。
很快一個月的時間就過去了，有李延這個魔鬼教官，現在的游擊隊員可是知道他們請回來了一個殺神，每天都把這些隊員訓練的要死，不過軍隊的素質和戰鬥力在不斷地上升，因為隊員有文化，理解能力強，李延覺得比在特戰營訓練還要容易，感嘆小姐的先見之明，有文化的軍隊就是不一樣。
在一個月的基礎訓練結束後。寧鎮山游擊隊已經發展到了一百五十人。算上後勤人員，已經達到了二百人。看看這些人的武器和裝備，李延覺得應該有所行動，藍玫瑰說過，沒有經歷戰火的部隊，永遠不是一支勁旅。