慢，實際上還沒有任何有營養的話題拉近關係，結果是場面上大家都覺得舒心。
而有了這位宏大的老闆、西榮市地面上的東哥，接下來的調研工作一下子變得暢通無阻，汙穢的東西消失了，檯面上的通道清明瞭，至於官場和商場常玩的一些套路，有蘇明理和沈靖在，程孝宇想要知道什麼，並不難。
老顧家周遭的鄰居都得到了妥善的拆遷安置，在他們能夠接受的金額內，在宏大接手的安置費差價之下，順利完成，無非是宏大稍微吐出了一點湯，老百姓們也清楚再堅持也得不到什麼，趕緊簽了協議。沒人知道，這一切都要歸功於那個被他們稱之為官僚的男人，或許有一個人知道，只是她的生命裡，正在強迫忘記。
我拯救不了全世界，看在眼裡的，覺得能夠解決的，伸一把手，就能否定我的善了嗎？
我行我素，無愧於心。這就是如今的程孝宇。
調研組在鋼鐵新區呆了七天，被東子警告過的賴宏姿態變了，面對著程孝宇之時低眉順限，一些想要隱瞞卻被掀出來的東西也都付諸一笑，所謂伸手不打笑臉人，程孝宇可沒覺得僅憑一個調研組就能解決所有檯面下的東西，裡面牽扯的利益鏈，掀開即是滔天巨浪，能在職權範圍內清掃一點灰塵，這既是功德無量了。
西榮市政府，鋼鐵新區籌備會，鋼鐵集團高層，三方面的態度都很配合，一些人以為是柯發祥的原因，也只有柯發祥自己知道，自己給予程孝宇的不是尚方寶劍，而是在尋求對方輕輕抬手，這中間的差距，無數人誤會也就誤會了，他們一輩子都接觸不到那個層面，也瞭解不到因何會有這差距。
調研結果用秦光明和張凱豐的話說，幾年都沒有過的順暢，收穫也頗豐，足以形成書面文字在之後成為成功案例的典範在部門內封存，充當範本亦不為過。
一些呈現在調查組面前的問題，在過去是絕不可能觸碰到的雷區，冒出來的利益鏈會將調研組轟得粉碎，而在這一次調研當中，這些問題中很多都被正面解決，一些結構上的錯漏、用人上的錯失、細節上的不合乎規矩……權勢。
這即是權勢的作用，程孝宇聽著胡寧、蘇明理、沈靖以官商兩個層面為自己細細解讀專業領域內的調研報告，知道自己這份報告不夠全部真實，但在國資委調研組過往的案例中，有一個沈靖給出的比較很恰當。
“辦公室內憑空臆想出來的清平世界；經過了一定論證後正面反應了問題並現場進行整改初見成效的真實報告。”
要說能力，以前的調研組沒能力嗎？蘇明理直言不諱，這一切都是程孝宇一個人的功勞，因為他的存在，讓人願意用一些小痛小癢的地方來換得他的舒心，就這麼簡單，能做到如此，對基數太大等待救援方來說，比什麼都不做要仁義道德太多，曾經是～百個人都受難，現在最起碼有十個人能夠不必受難了。都是在社會上打拼過的，三人乾脆就沒往更加理想化的藍圖去想，別說一百人都不受難，五十人不受難，按下了這邊，其他領域將會有更多的人因為此事受難。
蘇明理和沈靖透過這一趟的調研，發現了他們與程孝宇的差距，能將面子化為實效的既得利益，自己獲得的同時有受益人群。過去認為手腕高才能掌控全域性，可看現在，人家不過轉了一圈，跟一些人聊了聊，這面子之大，甚至超過了能力所及的範疇，挫敗感沒讓兩人妥協，反倒更加升起了戰鬥**，男人，永遠不能說自己不行，明知此刻差距很大，也要毅然殼劍。
研究室的人，能夠審度一二的，看向程孝字目光中，除了敬服之外，還多了些許的懼意，西榮市黑白兩道，在這個男人面前，竟然完全失去了往日的凌厲。
西榮市的商業局子，都聽聞了這件事，有與東子能夠說上話的，紛紛打聽，得知小王爺竟在體制內，委實吃