長、科長，這也是基層鍛鍊。兩年前調到八方鎮擔任分管工業的副鎮長，一年前又兼任八方鎮黨委委員，這更是基層鍛鍊。少卿同志還在省報經濟專刊上發表過一篇文章，題目是《農業產品加工過程中的技術運用》，文章言之有物，寫得很好，這說明他在基層的工作是成功的，他已經超額完成了仕途的積累。”
“十年內從普通公務員晉升到副科級，不快但也不算慢，屬於中規中矩。但現在又晉升到正科級，借雲嶺市升格為地級市的契機，又跳了一級升為副處級，這相當於從第二個十年開始，少卿同志已跨上了新的平臺。這就需要調整心態，放寬眼界，以嶄新的精神面貌去面對新的挑戰，因為第二個十年才是仕途的關鍵，逆水行舟，迎風而上，不進則退，說的就是這第二個十年。”
“有一點必須明確，根據《關於雲嶺市升格後機構設定和人事調整的方案》，少卿同志只是名義上的副處級，調動工作以後，實際上還是正科級，兩到三年以後，他才是名正言順的副處級，這在個人檔案上都是明確記著的。比方說我也是這樣，我提為副廳還一年不到，至少還需兩年才能晉升為正廳，所以以三年為最低的晉升期限，我至少在兩年內不能再有晉升的機會。象我們的代市長孔正豪，一下子從副處到正廳，可謂史無前例，他副處尚欠一年，正處到副廳三年，副廳到正廳三年，這都是最低限期，所以在他的個人檔案裡，明確註明七年內不能再獲得晉升的機會。”
“對少卿同志來講，到市經濟和資訊化局工作有三大好處。一是回家，他本來就是從市經濟和資訊化局派出去的，人脈關係無需培養。二是駕輕就熟，容易發揮，工作上不存在適應不適應的問題，更容易出成績。三是工作環境舒適，朝九晚五，更方便與家人在一起。但也有三個不好之處，一是不易開發自己的潛能，二是容易染上機關病，易於陷入平庸，三是個人晉升機會不多。”
“在機關工作輕鬆，因為這叫條條工作，主要以執行貫徹為主。而在鄉鎮工作比較辛苦，因為這叫塊塊工作，上面千條線，基層一根針，在基層工作最能鍛鍊人，最能培養一個人的領導能力。少卿同志在八方鎮工作兩年，算是基層鍛鍊，但只是出任副職，沒有獨擋一面的履歷，在我個人看來，這兩年的履歷微不足道。在鄉鎮街道當過黨委書記，更容易獲得組織的肯定，在鄉鎮街道當過行政一把手，更容易被任命為市直部門一把手，這是硬道理，更是根據無數事實得出來的結論。”
“如果少卿同志的個人目標並不遠大，可以選擇到市經濟和資訊化局工作，如果少卿同志的個人目標相當遠大，應該選擇去青山山區當鄉長，紮紮實實地幹上三五年。組織是嚴格的，但組織也是講人性化的，組織並不禁止個人有自己的目標，人需要有精神，人更需要有目標。少卿同志應該對第二個十年做出一個規劃，把這個規劃藏在心裡，努力為實現這個規劃而拚搏奮鬥。”
陳醫生聽到這裡，點著頭說：“徐書記，我明白你的意思了，我謝謝你，我代表我家少卿謝謝你。”
第0452章 下不為例
徐浩東起身，笑著對陳醫生說：“陳阿姨，請你轉告少卿同志，按照有關規定，他升職以後，就可以直接向我彙報工作了。除了電話或郵箱，必要的時候，他還可以當面約談，不能自己解決的問題和困難，他都可以直接來找我。”
說罷，徐浩東不等陳醫生道謝，轉身回到了書房。
許雲潔又跟了進來，關上門小聲說：“姐夫，你是不是太公事公辦了？”
徐浩東反問：“你什麼意思？”
許雲潔說：“我以為，我以為你會有所暗示，比方說幫助之類的話。陳醫生是好人，她現在是咱們的家庭醫生，你能幫就儘量幫幫唄。”
“小潔，你糊塗了？