後在一片鞭炮聲中，動工儀式就算完成。
張宣同裘博仁夫婦團隊打過招呼，就跟著李梅去了商鋪最右邊的房間。
李梅從一摞厚厚的檔案堆中找出一份施工計劃書，遞給張宣道：
“這是西塔樓從開工到完體時的各項預算開支，名目繁多，比較細，你過過目。”
張宣沒客氣，接過檔案開始認認真真檢視了起來。
半個小時後，張宣抬頭道，“做的不錯，我很滿意。”
聽到這話，一邊等待的李梅接著往下說：“如今工地開工了，按照計劃，商場必須趕在年底前完工，年後開業。
現在有一些事情也可以慢慢開展了。
第一就是人員招聘。需要多少崗位，具體怎麼弄，招什麼樣技能的人，崗前培訓，這個需要提前規劃，最後需要你來拍板。
第二個就是商場的規章制度，這是刻不容緩的大事，也得你參與，得你點頭”
這次談話，李梅準備充足，一連丟擲了三十多個大問題。
張宣慢慢聽著，頭開始有些大。
他和李梅一樣都是半路殺進來的新手。第一次正式創業，第一次參與經營管理，面對商場這麼大的攤子，簡直一頭霧水。
甚至在一定程度上，李梅要比他好太多。
回國之前，李梅是澳洲一家大公司的實權高層領導，回國後也一直在打理貿易公司。
雖然對零售行業陌生，對房地產業陌生，但李梅是有實打實的管理經驗的，見多大世面，經歷過大起伏，心態非常好，有自信，有幹勁，有馭下之能。
而張宣就不一樣了，前生就一拿筆桿子的老師。你要他寫東西，讓他吹吹牛，讓他口花花，讓他吹拉彈唱，沒問題，都擅長。
但面對企業經營管理，那就是一張比白紙好不了多少的白紙。
就算兼職做過幾十年外貿，那也是陽永健在主導啊？
自己就跟屁股後面喝喝湯。
哪經歷過這種大場面？
動不動就幾千萬上億的買賣，這著實有點難為情。
畢竟當領導和大頭兵完全不是一碼事，親身經歷不到半個小時，他就能感受到其中的差距到底有多大。
這一刻，張宣決定要好好充電，遇到不懂的必須不恥下問，趕緊把自己的短板彌補上來才行。
耐著性子聽完李梅的各項問題，張宣鎮定地說：
“把範芳麗他們都叫進來吧，他們都是你挖過來的行業精英，如今要展開手腳大幹一場，他們既然跳槽過來、就應該是有準備的，三個臭皮匠抵過一個諸葛亮嘛，我們一起討論討論。”
李梅非常欣賞他的開明，沒有不懂裝懂，當下就去了外邊，把一些骨幹叫過來開會。
杜雙伶雖然從小生活優渥富足，但很少經歷過這種場面。此刻她在一邊安靜聽著，眼神時不時在眾人身上掃過，最後又定格在張宣身上。
看到年歲不大、且沒有經營經驗的張宣面對一眾人侃侃而談，沒有任何怯場的表現，她非常自豪，非常幸福。
屋內討論的熱潮朝天，屋外也是幹勁十足。
萬軍今天也來了天河路228號，是跟他表姐夫一起過來的。
這對他來說是一個難得的機遇，工地上很多人都羨慕不來的機遇。
為此，今天萬軍來之前還特意打扮了一番。
原因很簡單，今天工地上會來很多有頭有臉的大人物。
比如表姐夫上面的boss，這是萬軍目前見過最有牌面的人，最有實力的人。
以前都只能在工地上遠遠仰望，最近由於表姐夫大力培養自己，才有了跟在屁股後面近距離看看大boss的機會。
雖