遊一行。
“下面請龍書記為我們大家講幾句，大家鼓掌歡迎！”在揭牌儀式前，楊達明邀請龍子游講話。
隨著楊達明話音落下，現場響起了熱烈的掌聲，而不是那種應付式的掌聲，龍子游手壓了好幾次才讓掌聲停下來。
“鄉親們，大家上午好，很榮幸今天能來參加我們上青村和下青村合辦企業——青青花木苗圃公司的開業典禮，首先我要代表管委會對青青花木苗圃公司的成立表示熱烈的祝賀！……”
一陣熱烈的掌聲過後，龍子游又繼續道：“身為開發區管委會領導班子的一員，我有責任也有義務帶領大家致富奔康，關於你們兩村合辦企業的模式就是我們發展致富一種全新的模式，現在我也不敢肯定這種模式是否能成功，但我敢肯定，這絕對是一種有益的探索，要是這種模式成功了，也絕對能成為我們農村發展致富的先進典型。這種模式有什麼好處，相信大家都很清楚了，我在這裡就不重複了……”
龍子游簡短的講話過後，在震耳欲聾的鞭炮聲中，龍子游親自揭開了牌匾上所蓋著的紅布，露出了‘藍田縣開發區青青花木苗圃公司’十四個黑色楷體大字。
龍子游絕對沒有想到，就這家並不起眼的小花木公司，會成為他在開發區任期內最亮麗的政績之一！並不是因為花木公司讓兩村變成了遠近聞名的富裕村，而是因為這種新的發展模式，為廣大的農村發展提供一種新的模式、新的思路。
就在龍子游參加上青村和下青村花木公司揭牌儀式後的第三天，樹葬徵地工作圓滿結束，這也宣告樹葬試點工作進入第二個階段——規劃與制度建設。
當天下午，龍子游主持召開了樹葬試點工作領導小組工作會議，總結了前一階段的工作，並對下一階段的工作進行了佈置。
時春虹雖然外表比較風騷，可工作能力還是有的，早在第一階段工作進入尾聲時，她就啟動了制度建設方面的工作，所以在會議召開後的第三天，一份《省民政廳關於樹葬管理暫行辦法》的初稿就擺在了龍子游的桌上。經過上次的教訓後，時春虹改變很多，經常深入工作的第一線，虛心學習，無論是基層經驗還是工作能力，都得到很大的提升。
看著眼前氣質已經變得沉穩許多、人也曬黑了不少的時春虹，龍子游心裡不禁感慨，基層果然是一個鍛鍊人的地方，不過，前提是你要有動力、有激情！
“時主任，你們的工作效率還真高啊，會議三天前才開的，初稿今天就出來了。”龍子游既驚訝又讚賞道。
“龍書記，我們效率可沒有你想象的這麼高，早有兩個星期前，我們就已經開始這項工作了，這可是我們半個月的成果。”時春虹謙虛道。
“那也不錯了，而且它還說明你工作積極性高，工作具有超前性。”龍子游毫不吝嗇自己的讚譽之言，他知道，當下面的人工作做得好時，褒獎是必不可少的。
“龍書記過譽了。”時春虹被龍子游表揚得都有些不好意思了，因為她的年紀比龍子游大，而且兩人的級別也一樣，這樣的誇獎讓她感覺有點不自在。
“呵呵，時主任謙虛了，”龍子游笑笑，“初稿我會認真看的，然後我們再開會討論一次，之後就可以向廳裡彙報了。”
“好的，龍書記，那我就不打擾您了。”知道龍子游是在下逐客令了，時春虹識趣的提出告辭。
時春虹走後，龍子游立即認真的看起手上的初稿來，他看得很仔細，不時還會停下來思考，然後把自己的意見寫在邊上，所以，一份只有四頁紙的初稿，他足足看了一個小時，甚至一遍不夠又看了一遍，這才把手中的初稿放下。
龍子游行事風格可以說是雷厲風行，當天下午三點，他就主持召開了《樹葬管理辦法》初稿討論會。