李正鋒問：“我或者說政fǔ，可以給他支付高薪啊，然後對他進行考核獎勵，那他不就有積極xìng了？”
“那也是不行的。你說的還是承包經營啊，這方面我們已經有教訓了。那樣的話，他給你拼裝置，nòng虛作假怎麼辦？他高薪拿了，過幾年他下臺了，企業成空殼了，你照樣不能將企業搞不好。”賈敬寅清了一下嗓子，接著說，“怎麼辦呢，我認為最好的辦法是給他股權。讓企業和他自己的經濟利益捆在一起，bī著他想盡辦法把企業必須搞好。因為企業是自己的或有自己的一份，它就不能不把企業搞好了。”
“對大型企業來說，我可以給你國有企業的經營者一xiǎo部分股權，或者說給虛假的期權，然後經過考核後進行獎勵，進而實現對經營者的jī勵怎麼樣？”孫綱正目前一直在考慮國有企業的整體產權架構模式，就不禁提出了這個問題。因為此前市國資委工作的同志和他提起過，如果國有企業都賣掉了，我們這些人怎麼辦？是啊，沒有了國有企業，他這個主管工業的副市長又管什麼呢？即使管其它工作，但跟著他乾的那些人，不是要大罵特罵他這個副市長了嗎？
“還是不行。那還是國有企業，你的大股東還是國家，就存在產權不能落實到具體人身上的問題，存在無人真正對企業負責的問題。企業的領導人就會覺得自己有可能隨時下來的可能，他就不會給你死心塌地的幹下去。”賈敬寅一副老謀深算、xiōng有成竹的樣子回答道。
“現在全國各地都在想方設法吸引外資來參與國企改革，你覺得外資與國內的民營企業哪個參與國企改革更好些呢？”李正鋒不僅將自己最近一直考慮的問題提了出來。
“現在很多地方都在以能夠吸引外資、引入戰略投資者參與國企改革為榮，其實呢，民營企業和外資參與我們的國企改革各有利弊。改革嘛，就是一種利益重新分配，既然裡面有利益就會有爭鬥。就說將產權轉讓給民營企業或者企業內部經營者吧，因為都是華夏人，難免存在這樣和那樣的關係不好協調的題，我給你吧，就給不了他，給了你就可能得罪他和甚至還要得罪他託的找你的人。作為主管部mén的國資委、政fǔ部mén，為了怕得罪人，最好的辦法就是與外國人打jiāo道，給了外國人，省去了華夏人這樣複雜人際關係的麻煩，省去了很多說不清的麻煩，不失一種理想的選擇。我分析過已經改制的不少國有企業例子，引進國外投資者的，cào作起來要比讓華夏人參與改制容易一些。另外，外國投資者如果真有錢，將資金投到改制後的企業，將來企業的發展也許會順利一些啊。”
看著面sè各異的眾人，賈敬寅喝了口茶水，接著說道，“說了和外國人一起搞改制的好處，但是也有很大的不利方面啊。外國人畢竟是外國人啊，他是投資就是衝著掙我們華夏人的錢來的。現在入世了，國內的競爭也是國際間的競爭，當然呢，國家與國家之間的競爭也主要是經濟領域的競爭。現在都讓外國人參與了我們大型國有企業的改革，我們的民營企業如何做大做強？我們的國有企業都改制賣掉了，民營企業再被外國人擠垮了，我們華夏經濟靠什麼？我們中華民族的振興靠什麼？肯定不能靠外國人是吧？說來說去還要靠我們華夏人，因此從國家利益的角度，我覺得還是應當多讓國內的民營企業參與國企改革。未來華夏的民營企業強大了，華夏才能強大！”
“賈教授說得太好了，站得就是比我們高啊，分析的透啊。不過，華夏的有錢人也不多啊，我們這麼多國有企業要改制，特別是那些大型的國有企業，動輒多少個億的價值，那有幾個人能夠買得起啊。”這是，彭濤眼中有了一道靈光，接著又憂國憂民地說道，“國企改革迫在眉睫，形勢時不我待啊，像一些專家說的冰棒效應，我們不能幹等著，讓國有