“比如某個娛樂場所被治安隊開了罰單，要怎麼樣，或者上面有統一行動了。
這時候，你作為娛樂場所老闆，你打電話給治安大隊的大隊長，必然是被打太極，推諉，甚至拒絕。
他們的做法是，交好一兩個下面吃得開的民警，下面民警可沒有隊長那麼天天有酒店吃，有紅包收。
底下民警就是幹活的，但是，如果你作為娛樂場所老闆，交好了他。
那他就能在力所能及的範圍，提供比部門一把手更多的幫助，這也算是一種燒冷灶。
其實我們機關內部，也是一樣的情況。
高老師，眼睛別老盯著上級，很累的，他們也被吹捧習慣了，被行注目禮多了。
反而是很多有用，有效的同級和下級，能在工作和生活中給你帶來驚喜。”
高育良被祁同偉這段話提醒了，他也是走入了一個誤區，身處大部門，高階別的大領導太多，人人都是鬼精鬼精的，再怎麼過多揣測他們，其實對一箇中層幹部來說，是白白費力。
在部委裡，最不缺的就是揣摩領導心意的馬屁精了，很多人都是靠這個生存的，這時候，如果想要脫穎而出，那必須讓領導知道你有其他的價值，高育良和祁同偉一樣，沒有高層次的人脈，普通家庭出身，最大的價值就是自己的學識和能力了。
立好有能力的幹部人設這才是第一位，現在高育良和祁同偉一樣，都有專家組成員這個身份，天生在法學這一塊上，就有了一個軍功章，在這一方面加以提升，獲得領導的青睞後，再化身馬屁精，效果就不一樣了。
簡單來說，先把自己的工作做好，顯現出自己的價值，需要站隊的時候，堅定站到一個老大身後，用工作成果回報對方，偶爾走動走動，只拍少數人的馬屁。
走動的領導太多，人家反而覺得廉價。
高育良喝著酒，思考著祁同偉的話，眉頭總算舒展了一些。
“謝謝你啊，同偉，要不是你的點撥，只怕我還在迷霧中，真是人在局中不自知。
其實歷史上早就有各種各樣的教訓經驗。”
“老師，您是聰明人，只不過困於一下子從象牙塔裡，跳到了大部門裡，有些不習慣。
就算不用我說，您也會遲早摸清楚這邊的脈絡。
無非是做好自己的角色。”
“你說的對，做好自己的角色，不管外界怎麼樣。”
高育良早早就來到了祁同偉家裡，四合院裡，這裡他還是第一次來，沒辦法，在專家組的時候，他壓力太大，甚至沒怎麼出宿舍。
而後祁同偉就調到了地方任職，自然不可能自己過來四合院。
高育良看著古色古香的亭臺樓閣，種滿傻白甜：()重生之祁部長