又出現了新的問題，另外兩個名額必須在排級產生，由排長直接升為副營長連升兩級。一邊是僧燒粥多，一邊是僧多粥少，你說能不產生矛盾嗎。
郝俊峰操之過急，沒有想到屬下吵成一團。焦頭爛額之下他只好宣佈休會，並決定明天繼續開會。當天晚上參謀長給他出了一個主意：選拔營級擔任團級副職，由旅長親自定奪，一個團頂多選拔兩名副團長，哪嘛三個團總共有6名人選，旅長親自點將，落選的也不好說什麼。而營一下選拔，乾脆交給各自主官操作。郝俊峰聞聽大喜，當即決定照此辦理。
次日，郝俊峰決定召開營以上軍官會議、縮小規模。果然波瀾不驚，郝俊峰宣佈完名單非常順利，在座的軍官表示接受。畢竟他對營以上軍官瞭如指掌，其公平合理性毋庸置疑，即便有個別沒有提拔的人，感覺自身確實有差距只能默默接受。
接著郝俊峰宣佈了營以下軍官提拔由各自主管自行決定。這個重擔自然落到在座的營長身上。當時他們沒有表示什麼意見，緊接著在具體實行過程中，出現了很大的變數。關鍵是由排級直接升任副營級，產生了巨大的矛盾。
連長全部選拔上去，現有的排長也都一個不剩，最不濟也能擔任正連職。排級好說可以全部由軍校生擔任。可是班組選拔副班長，必須在士兵中間產生，這又產生了矛盾。你能行我也行，你上去了我沒有上去自然不幹。下面鬧得簡直要開鍋了。
下面的軍官認為不公平，逐級上找，最後所有問題又集中到郝俊峰面前。人員涉及眾多，如果一個一個考察，不知要耽擱多長時間。他和參謀長商議，又把幾名團長找來磋商，黔驢技窮，沒有一個人提出好辦法。
時間不等人，鬧鬧轟轟幾天過去了，居然沒有任何結果。針對這種情況，郝俊峰只好如實向穆亞平彙報。穆亞平考慮再三，為了公平合理，他建議所有具備條件的軍官公開選拔、合理競爭。自身素質、文化考試、軍事技能等進行綜合考評。
郝俊峰採納穆亞平的建議，接著開始實施，這招果然奏效。僅僅三天晉升的軍官便選拔完畢，所有的矛盾都迎刃而解。採用考評的模式很得人心，被提拔的軍官透過自身的努力，證明了自己的價值，落選的軍官，說明自己確實有距離。兩個月後，郝俊峰把一份完整的報告交到穆亞平手裡。
穆亞平根據這份報告，迅速召開了全軍師以上將官會議，針對這份報告的試行情況，進一步展開討論，集思廣益，並根據大家的合理化建議，最後宣佈在四支步兵軍和四支獨立步兵旅中推行。騎兵部隊、空軍部隊、炮兵部隊等暫不實行。
一聲令下，一場轟轟烈烈的隱形擴軍拉開了帷幕，這場“擴軍”一支延續到來年的三月份，才磕磕絆絆宣告結束。正如穆亞平在一次高階將領會議上說：“透過這次隱形擴軍，我們最大的收穫是，形成了競爭機制，能者上庸者下，打破了論資排輩的格局。此舉使部隊凝聚力不斷加深，戰鬥熱情空前高漲。另外部隊的正規化和知識化也得到了很大的提升，這是一個好的開端……”
第二百三十九章 探親路上
穆亞平離開寶雞不久，南京國防部便下令王德彪部參加對陝甘根據地圍剿行動，由於事先早有準備，他以剛完成青海平定、繼而又血戰孫殿英為由，反覆強調自身的困境，由於損失慘重無法出兵，理由充足的搪塞過去，南京方面也沒有辦法。
與此同時，**北方局為了保證陝甘這塊根據地，要求彭先雲最大限度的對成立不久的紅26軍提供一批武器彈藥，、進行反圍剿作戰。彭先雲首先和王德彪商量，然後透過山西省委，為根據地提供了3000支步槍，20挺機槍，30萬發子彈，手榴彈5000枚。由於彭先雲直接接受**北方局領導，鑑於他自身的地位不能暴露身份，這涉及到嚴格組織紀