，當化工廠的警衛推搡一個示威地人的時候，躲在邊上的安迪將一顆橡膠子彈打在了那個人的膝蓋上。那個可憐的人一下子倒在了汽車行進的道路上。
總工程師的司機狠狠將剎車踩到了底。而就在這個時候，沒有系保險帶的總工程師身體一下子衝向前方，而被安迪動過手腳的安全氣囊瞬間同時啟動。
哪怕是一個身強體壯的年輕人，被安全氣囊這麼狠狠打在臉上，效果也不會比被人用拳頭打差多少。更何況是一個已經快6o歲的老頭子？在日本這個地方，不管怎麼著，要昏混到那麼高，那麼重要的職位，多年的應酬早就讓這個老頭身體不怎麼樣了。這麼一下足夠他喝一壺的。而最重要的是，大家都只會覺得那是意外，而不會想到其他的什麼。
那位總工程師鼻血長流，當即暈了過去。送到了醫院之後，經過了整整一天的診斷，確診了這位總工程師有輕微腦振盪，要臥床靜養個幾天。
隨後幾天，彷彿靈異事件一般，在這個可憐的老頭身上生的大大小小的醫療失誤層出不窮。比如輸液搞錯了種類和濃度，服藥劑量出問題，食物中毒，過敏反應……雖然不至於弄死那位總工程師，可是也著實將他折騰得夠戧。要等這位總工程師出院能繼續主持工作，至少要等上一個月。
隨後，在結算工資的時候，工廠的會計將結算記錄送往銀行途中，這位會計意外捲入了一起意外，裝著全部電子文件的公文箱掉進了水裡，完全失效了。而回到公司之後，卻現公司的電腦系統中毒，絕大部分的原始記錄都只好靠紙張的檔案重新整理出來。
這樣或許還沒什麼。但是，網上，這個時候卻出現了一個對這個工廠的全面的內部揭密。標題是“亞洲最大netbsp；”帖子對工廠內的裝置，人員組成和技術等等都有一定的涉及，而且就申明是內部員工的揭密報道。立刻，工廠內就開始了內部審查之類的工作。
一下子，不出工資加上嚴苛的內部調查，立刻讓這個工廠裡為數相當不少的歐美員工不幹了。這個工廠居然生了一次小小的勞資糾風，工人們居然開始組建工會和資方談判……
等到這個合資工廠的新任總工程師上任，勞資問題全部解決，將整個工廠重新回到正軌上，已經是11月的事情了。這一陣的鬧騰，讓工廠的各方面的程序嚴重滯後。而工廠每晚一天出品新一代的ccd，日韓系企業和柯達等歐美企業要蒙受的損失都絕對不會是一個小數字。
然後，凡是工廠周邊的配套可能出問題的地方都開始紛紛出問題。供電線路的頻繁損壞與檢修，供水系統的不穩定與水質的問題，汙水處理方面的問題層出不窮，雖然沒有一個是大問題，但這麼一大堆亂七八糟的事情聚合在一起，已經足以讓這個工廠步履維艱。
最好玩的是，不少日本本地的員工和管理人員都覺得這是工廠的風水不好，或者其他之類的問題，這些亂七八糟的阻止工廠前進步伐的小事頓時有了迷信色彩。他們甚至找來了神社和寺院的住持，搞了個“潔淨”的活動。實際上，這個活動除了讓工廠的歐美員工們體會了一把日本風情之外，沒有任何效果。
而不知不覺之間，安迪玩了個盡興之後回到了上海，而根據安迪的計算，延緩對方3個月是絕對沒問題的。
當安迪將自己的一系列行動像講故事一樣慢慢告訴呂振羽，陳寧，龐海和趙毅的時候。他們實在忍不住要哈哈大笑。安迪不但