贏得某位大人物的常
識。而女性卻擔心自己能力不足，從而用更多的時間來完善自己；
“男性將工作視為一項必須完成的使命，孤注一擲。而女性卻往往將工
作視作一條水無盡頭的河流，無始無終；
“男性注意輕重緩急，先後有序。而女性則力求面面俱到，一視同仁，
男人不怕冒險，勇於進取。而女性更願四平八穩，相安無事；
“男性遇事謀劃在先。而女性更重眼前利益；
“男性選定某一目標後便全力追求。而女性卻等待別人的挑選；
“工作和職業對於男性是同一事物的不同方面。而對於女性來說，工作
意味著謀生，職業則是為了尋求幸福；
“自我滿足對於男女都十分重要，男性懂得，個人的成功有賴於他人的
合作，並非僅僅取決於自己。而女性卻將目光侷限於自己的表現。”
與女性比男性更為敏感這一陣腐觀念恰恰相反，二位作者的研究表明，
在商界，恰恰是男性更加在意別人的反應，並相應調整他們的行為。而女性
則是如此地全神貫注於自己的工作，以致通常無法注意到周圍正在發生的事
情。
我願再次引用《女管理者》一書中的某些觀點，如果你們未曾看過這本
書，那我建議各位不妨去看一看。該書深入剖析了商界男女的行為模式，並
就目標的確立對女性提出瞭如下建議：“首先，確立在你結束自己的職業生
涯時所期望達到的目標。”
我願再次引用《女管理者》一書中的某些觀點，如果你們未曾看過這本
書，那我建議各位不妨去看一看。該書深入剖析了商界男女的行為模式，並
就目標的確立對女性提出瞭如下建議：“首先，確立在你結束自己的職業生
涯時所期望達到的目標。”
“詢問一下自己，他人能夠幫你做些什麼，你是否瞭解他們。記下你的
全部工作經歷，將每一項工作，無論是義務的或是有償的，都分解成你能夠
勝任工作的各個細節。你需要學習哪些技術，在與人交往時應當運用何種技
巧。
“尋找出你知識中的空白之處，並著手加以填補。記住知識面過於狹窄
的危險。作為一名管理人員，尤其是作為一家小企業的管理人員，你必須拓
寬自己的閱歷。
“從現在起。就開始預測你公司明天將可能面臨的問題，考慮能夠採取
哪些措施來避免或解決這些問題。
“最後，選擇自己的交際方式。你是否過於小心翼翼了？或青過於態度
生硬了？你對他人的非議是否過於敏感了？你是否力求事必躬親，或者只是
團體中的一員？尋找機會，時刻準備著去利用這些機會——即使它們來得不
是時候，稍縱即逝。不要為所做的一切而期望謀得個人的榮譽。我這麼做只
是出於自己的意願。”
今晚有車與各位交流，我期望各位在開創新的事業上取得巨大的成功。
節譯自《當今重要演說》
徐漪譯李兆雄校
羅莎琳·S·耶洛
一九二一——
羅莎琳·S·耶洛
一九二一——
生於紐約。1941年畢業於亨特學院；同年。。 9月任伊利諾斯大學物理學助
教。1945年獲核物理學博士學位。後到紐約聯邦電訊實驗室任助理工程師。
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