組織上要用的人，你擋不住。組織上不用的人，你也推不了。
混了十來年體制的周凱又何嘗不明白這個道理，所以他全程沒有說袁莉慧的不是，大談特談的全是她工作如何積極，能力如何超群等等，只是有些微妙的地方在於，他全程沒有誇袁莉慧品德高尚，並且在說工作能力超群時又總是帶著1許貶低之意，比如，獨立意識很強，大部分時候不需要同事協助，這就暗含集體意識欠缺。
老道的李志勇又怎麼聽不出這裡面的暗諷之意，只是對他這樣的回答，能夠予以理解，畢竟在經濟辦工作多年的老人，被1個剛過來的小姑娘給截胡了，任誰心頭都會不爽。
這些東西從來不是重點，只要沒有實質性嚴重違法違紀問題，並不會產生什麼影響。
“好了。”李志勇見旁邊的工作人員記錄完畢後，對周凱說，“就這些，你回去吧。”
就在周凱起身之時，李志勇突然說道：“放平心態，機會還多得很，組織上都會看在眼裡。”
對於這樣的幹部，李志勇再清楚不過了，極有可能會背後捅刀。官場上，每逢人事變動，便是各類舉報信滿天飛之時。
還是那1句，每個幹部政治生命是很短暫的，錯過了這1步，可能就錯過了1生。
在這樣1步都不容有失的競爭下，想方設法把對方提拔泡湯就成了不得不做的事情。
“我知道了。”周凱面無表情的走了出去。
第2周，鄉黨委會議召開，其中1項議題便是研究經濟辦主任擬任人選，經過前期1系列程式，擬提拔袁莉慧同志為經濟辦主任。毫無疑問，對於她平日裡的優異表現，再加上林方政的極力推薦和鄧士誠的點頭，當然是透過了該決議。即便有1兩位先前被周凱請求過的領導，想搞論資排輩，卻也無濟於事了。
接下來便是5天的公示期。
袁莉慧倒也沉得住氣，直到公示期才偷偷私下無人時跟林方政說，要請他吃飯。
林方政當然是叮囑其不要掉以輕心，不到最後任命檔案下發，1切皆有可能發生。
墨菲定律告訴我們，你越擔心的事，就越有可能發生。
林方政的話還真1語成讖。
就在公示期結束後的兩天，鄉黨委正在走流程印發任命檔案時，鄉j委書記張標將林方政請到了會議室。
當他走進會議室時，對面已經坐了兩個穿著黑夾克、彆著黨徽，正襟危坐的男人。
張標讓林方政坐下，向他介紹了對面的兩人：“方政鄉長，這是縣j委第1紀檢監察室的羅新副主任和秦幹部，有些情況需要向你瞭解。”
林方政心頭1驚，縣j委？！找自己談話？這是什麼情況？
羅新開口說道：“林方政同志，你不用緊張。有些情況，我們需要向你瞭解，請你務必保持對組織忠誠老實的態度回答。”
林方政點了點頭。
張標問道：“我需不需要回避？”
“不用。”羅新說道：“這只是1個談話瞭解，需要鄉委書記或j委書記陪同在場，因為鄧書記不在家，所以請你留1下。”
“好的。”j委的組織架構要高出半級，內部部室主要負責人1般都是副科級。眼前這位副主任雖然可能還不是副科級領導幹部，但即便是個剛入職的小兵，那也是代表j委，下級單位也是要畢恭畢敬的。
讀者身
羅新對林方政說道：“林方政同志，我們收到1些關於你的線索舉報，經委領導批准，現對你正式開展談話詢問。希望你秉持1名黨員對黨忠誠的基本態度，如實說明問題，我們也會本著‘懲前毖後、治病救人’的態度，爭取對你的問題從輕處理。千萬不要抱有僥倖心理，對抗組織，否則只能害了自己