副讓我試試鏡，說看能不能頂些不起眼的那些小欄目。”
“這個孫副，呵，我還看不出來，他居然那麼有眼光有魅力，敢大膽啟用新人呀！你可是一點播音經驗都沒有呢。”宋平有些擔心地問。
“沒有嗎？”彭佳輕輕喃喃自語了一句。
“你說什麼？”宋平沒有聽清楚，追問道。
“哦，沒什麼。我是說有機會就試試吧。再說，我也推辭過了，孫副一定要我試，我也沒辦法。”
“呵呵，做場記的確是太委屈你了。我就想不清楚你為什麼要做場記。”宋平心想，這孫副還是個識趣的人。也許他認為彭佳沒有經驗，選錯了工作崗位，所以利用這個機會幫且彭佳來扭正了。
“做場記能積累現場經驗。”彭佳只回了一句。
有些工作，你不親自融入其中去做，永遠也不會發現裡面的細節承轉。比如，不做場記，彭佳不會發現，雖然導演是整個節目中的核心人物，但一個導演如果不能形成具有凝聚力的核心團隊，隨便一個機位畫面的“無意”遺漏，都會造成精彩畫面的不可挽回的浪費……不做場記，彭佳也不會發現，其實一個有凝聚團隊的形成，除了能提供一份穩定的工作和薪資外，上升空間的期許才是最重要的……如果不能提供給大家上升空間的期許和切實的機會，許多人都不會堅持長久。而太大的流動性雖然會帶來新鮮的碰撞，但是也會讓想形成自已團隊風格的人面臨著一再充當培訓師的“窘境”。
上班前，彭佳聯絡了張雪華，帶著張雪華來到了孫副臺長的辦公室。
“你好你好，歡迎我們的美女站長啊！”孫副滿臉堆笑，雖然張雪華只是基層電臺的站長，但是行政級別在那裡，領導之間總是容易惺惺相惜，彼此也會帶著“領導惜領導”客氣。
所以說，人比人，氣死人。彭佳自願調入田港衛視，如今只是孫副的一位普通下屬員工，而張雪華則以大華電視臺領導的身份出現，孫副給張雪華的禮遇卻與彭佳截然不同。一般人見到這種區別待遇，肯定會千百種滋味翻滾在心頭，沒準還會懊悔自已的決定。
但是，彭佳早在自已心裡有了分寸，制訂了人生的大政方針，所以，這樣一時的“挫折”還真撼不動她的決心，不會讓她產生後悔之意。
見彭佳如此淡定從容，張雪華心內倒是暗暗佩服。她當然明白孫副的區別對待的含義了。對於孫副來說，張雪華是下級臺的行政領導，而彭佳則是自已的普通員工，自然不能象對待張雪華那般禮遇和對待。但在張雪華眼裡，她猶深深記得不久前彭佳出任領導的風采，現在她已變成一介布衣，張雪華一時也難於說出彭佳那個調動的決定是對是錯。
但是如果換成她來說，她肯定是不會捨棄官職到田港做一個區區的普通工作人員的。
第三百六十九章：試鏡風波
“孫臺長，人往高處走啊，彭副到這裡來，以後您還要多多關照啊。”張雪華嘴裡也應合著孫副說著客套話。
不過，孫副聽完張雪華的話，不由地也是眉毛微微一挑，精明如他，怎麼會聽不出張雪華話裡的意思，她不說彭佳的名字，反而以“彭副”叫她，就是向他點出彭佳過往的身份，說明彭佳不是一個普通的電視臺工作人員。雖然這一切在調動履歷上都會有，但履歷是死的，只是一張紙而已，而人是活的，透過張雪華嘴裡略有恭謹地說出來，那說明彭佳在原來單位的口碑和形象還是不錯的。
有意思。一般男人和男人之間還可能惺惺相惜，在這個以男權為主的社會里，男人之間的彼此利用與女性之間的小肚雞腸顯得大氣和可以入眼得多了，至少有些“殺相和吃相”並不是太難看。但是，兩個女人之間能夠惺惺相惜，尤其是在走之後，一方還擔任著領導的情況之下，那就是十分罕見了