來人集團就職。與此同時，新國教育基金會還將設立共計1000個獎學金獎項，每年拿出總共一千萬美元作為獎學金，發放給表現突出或需要幫助的學生。
這對於華國、乃至世界範圍內的留學生來說，無疑是條天大的喜訊。
前者解決了後顧之憂，而後者解決了當務之急。對於那些深受網際網路感染的年輕人來說，還有什麼比在未來人集團工作更有吸引力？至於學費和生活費，只要能拿到獎學金，讀完四年甚至不需要花家裡一分錢。（未完待續。）
第七百二十九章 聘請麻省理工的校長
第一屆新生一共有6217人，半年預科後，將於今年9月初開始他們的第一個學年。
拉斐爾·萊夫，12年就職的麻省理工學院第十七任校長，退休後被江晨僱傭的獵頭公司以400萬美元年薪挖了過來。這幾乎是他過去年薪的兩倍，即便是和薪資水平最高的芝加哥大學相比，江晨向他開出的年薪也足足高出了100萬。
其實說句實話，科羅大學華人比例佔65％，校董事會曾建議江晨從華國大學挖人。不過在一番深思熟慮後，江晨否決了這個提議。拋開身份和能力這兩個方面，國內大學官僚化的管理模式他並不想複製到新國這邊來。
作為新國的第一座大學，科羅大學將是新國未來教育的樣板。學術官僚化絕非一個好現象，在與陸淵和阿莫斯等科學家交流意見後，江晨最終做出了這個決定。
相比起培養一批消化能力很強的技術員，江晨更希望科羅大學能培養一批創新能力極強的科學家。
拉斐爾·萊夫抵達新國後，江晨親自將他接下飛機。而對於江晨如此重視自己，萊夫先生也明顯地感到了受寵若驚。雖然他在學術界影響力不俗，但怎麼也比不上經歷堪比傳奇的未來人集團董事長——江晨。
這位頭髮花白的老人，穿著一身西服，身體看上去比想象中的還要硬朗。
“我看過你的演講，在慕尼黑大學的。”
“讓你見笑了？”江晨笑著說道。
“請不要這麼謙虛，在人工智慧領域沒誰比你更有發言權了，現在又多了一個石墨烯。我想慕尼黑大學的小夥子們一定會很感謝你。”萊夫先生笑著和江晨握了握手。
頓了頓，他接著說道。
“老實說，我都已經準備退休了，但聽聞科羅大學的辦學理念後，我頓時覺得我還能再幹幾年。不過在開始工作之前我有個條件，那就是我不希望校董事會對我的辦學理念做太多幹涉。”
“放心，校董事會不會對你的辦學做任何干涉。等你上任之後，我便會將校長之位讓給你，只掛名榮譽校長。我們只負責提供資金，而你負責幫我們打造一座太平洋上的麻省理工。”江晨笑著說道。
聞言，萊夫先生總算是放心地點了點頭。
經營大學與經營企業不同，歷史底蘊與文化積累不是一朝一夕就能完成的。等科羅大學真的成為世界矚目的名牌大學，至少也得等四年之後第一屆畢業生走出校園了。
關於科羅大學的辦學模式，兩人聊了很久。
在告別之前，萊夫突然半開玩笑地開口說道。
“說起來，有興趣來我的科羅大學講課嗎？雖然我只能給你開10萬美元的年薪。”
“我？我只怕沒什麼可講的東西。”江晨失笑道。
他的學歷只有本科，連研究生都沒讀。自己究竟是個什麼情況他自己非常清楚，自問要是讓自己去扯淡還行，但講課什麼的還是算了吧，那簡直是誤人子弟。
“不，我覺得你還是有很多值得科羅學子學習的地方，只不過就連你自己都沒有發現。”萊夫微笑地看著江晨，“科羅大學的校訓，發現、嘗試、去改變。”