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徐應龍走進會議室的時候，裡面已經坐滿了人，有認識的也有不認識的，但大多數還是不認識。
見到徐應龍從外面推門走了進來，在董靜恩的帶領下，會議室裡響起了熱烈的掌聲。
徐應龍笑了笑在橢圓形會議桌前坐了下來，同時說道：“謝謝大家的掌聲！”
董靜恩示意大家先安靜，然後起身說道：“既然徐董已經來了，那我們就開始吧！在此之前我先向徐董彙報一下集團整合的情況！”
“嗯，說吧！”徐應龍道。
“經過一個多月的整理和合並，我們已經將您麾下所有的產業都進行了全面的整合，並正式向工商部門提請成立徐氏商業管理集團。而工商部門對於我們的工作也很配合，所有的審批步驟都很快就批了下來，一週前暫新的徐氏商業管理集團已經在天海掛牌成立！”
董靜恩話音未落，會議室就響起了熱烈的掌聲，徐應龍也情不自禁跟著拍起了手掌。
接著董靜恩繼續說道：“新成立的徐氏集團是一家綜合性投資公司，固定資產57億華夏幣，品牌價值400億美元。投資領域包括製造業、餐飲業、娛樂等領域，在未來還會涉及大型商業中心、商業步行街、五星級酒店、商務酒店、寫字樓、高階公寓等，集購物、休閒、文化等領域。目前為止，徐氏集團共有四個全資子公司，分別是海藍刀具製造公司、海藍鋼鐵公司、大周酒業、星光娛樂公司，下面有我介紹一下集團的管理層！”
“徐氏商業管理集團是一家股份制集團公司，徐氏商業管理公司是連鎖商業經營管理企業。徐氏商業管理公司擁有豐富的商業資源，強大的運營管理能力，確保徐氏任何一分錢的投資都能得到豐厚的回報，成為徐氏商業集團的核心競爭優勢。集團管理董事長徐應龍，執行總裁董靜恩，高階副總裁王漢森、劉海洋、蘇威、黃碧達，財務總監曹志華、人事部經理楊洋、公關部經理。。。。。。。”
“除管理層之外，集團公司新招聘員工357名，涉及管理、金融、銷售等十幾個領域和部門。集團視人才為企業的核心資本，管理團隊全部具有大學本科以上學歷， 40％以上具有碩士、博士學位，平均年齡32歲。高管中70％具有碩士以上學位，平均年齡不到四十歲。”
“在集團對員工調查中發現，員工對於企業發展前景、文化氛圍、物質待遇等方面都是非常滿意。良好的企業發展前景、 廣闊的個人事業平臺、和諧簡單的人際關係、一流優厚的物質待遇、獨特優秀的企業文化是我們集團凝聚力的核心要素，也必將成為集團管理部門人員穩定的基石。”
董靜恩講完之後徐應龍率先鼓起了掌，眾人也緊跟著迎合，一時間會議室裡掌聲如雷。
對於董靜恩的彙報徐應龍很滿意，能在這麼短的時間內將所有子公司的情況都摸清理順，然後將集團公司建起來，這能力確實是出乎徐應龍的預料。
其實招聘董靜恩的時候徐應龍就知道這是一個有想法的女人，而且也感覺得到她不是那種誇誇其談的人，現在看來果然沒有看錯。就能力和魄力而言，董靜恩不比掌管姬氏百億資產的李雪差，甚至於有過之而無不及。（未完待續。）
第一千零二十九章：蘇威的讚歎（求訂閱！）
第一千零二十九章：蘇威的讚歎（求訂閱！）
集團公司終於建起來了，這他下徐應龍終於可以放手商業上的事情了。說實話徐應龍對於商業運作並不熟悉，而他建立那些公司的初衷也並不是為了賺錢，以前不是，現在更不是。
徐應龍不缺錢，所以他不會為了錢而賺錢，更不會為了賺錢兒浪費自己的時間和精力。